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所在学校：邵阳学院
宣讲地点：李子园办公楼401（外国语学院）
点击人次：3488
锐博明是一家由上市公司基金参与投资孵化的跨境电商团队，总部坐落于深圳市龙华区，并分别在美国、英国、德国、澳洲、日本设立了分支机构。现规模为100+，年度销售额破10亿，完成pre—A轮融资，估值超15亿.公司主打产品：家居家具类类、智能家电类、机电工具类、母婴产品类等。
我司拥有一支年轻化、有活力、有创意的多元化的国际人才队伍。拥有先进的管理理念及完善的人才培养体系，主张以结果为导向的开放式管理。倡导高效工作、愉快生活，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。
公司福利：
五险一金
具有竞争力的薪酬体系管理模式
开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会
有薪假期：法定节假期、年假、调休假、带薪病假、婚假、产假等相关假期；
员工活动：员工旅游、定期组织比赛，生日会，下午茶，开工红包，节日福利，年度晚会、节假日聚餐等；
职业生涯及培训：公司进行技能培训，各种轮岗和职位晋升机会
深圳锐博明贸易有限公司是一家由上市公司家族基金参与投资孵化的跨境电商团队，总部坐落于深圳市龙华区，并分别在美国、英国、德国、澳洲、日本设立了分支机构。在公司持续发展的大好形势下，公司从月销售额百万发展到现月净利润百万，并已经成功完成pre—A轮融资，估值超十五亿。
我司拥有一支年轻化、有活力、有创意的多元化的国际人才队伍，现公司规模为90人团队，并仍在不断拓展发展中。锐博明团队是由运营+投融资的双体系构成。公司即汇聚了来自世界一流企业的高管、也有来自国内外一流学府的精英人才；既有月销300百万美金的跨境操盘手，也有国内电商多品牌全网的店长；也有主导多个项目投融资并购的资本合伙人。
我们拥有先进的管理理念及完善的人才培养体系，主张以结果为导向的开放式管理。倡导高效工作、愉快生活，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。 我们将继续专注于全球电子商务“一体化”，携手员工、客户、供应商、投资机构，继续共同前行!
我们的团队希望培养有潜力、有理想、脚踏实地的人，以适应公司飞速发展的需要。公司注重各类人才，希望吸引各界优秀人才与公司共同发展。
一、我们的优势：
★高速成长：一年半时间从立项到15亿pre-IPO估值，19年底找壳上市。
★长期稳健发展：重心在打造产品打造品牌；极少sku，垄断式供应链，打造产品长期竞争力。
★去中心化管理风格：平台式管理，共享共创，单品牌产品线独立公司发展。
★实力充沛：资金实力、供应链实力，能独立操盘千万、亿级产品。
★高薪+期权
二、公司主要产品及业务平台：
★主打产品品类：家居家具类、智能家电类、机电工具类、母婴产品类等；
★主要运营渠道：自有品牌网站，第三方跨境电子商务平台（亚马逊）；
★主要电商平台：Amazon欧洲站、北美站、日本站等电商平台。
★关于团队：年轻+活力+人均产值高的团队。
三、锐博明公司福利：
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 舒适开放式的办公环境，每位员工均享有***配置的职工椅（3000元/张）；
8. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。
以上福利为每一位锐博明的同事都享有。
公司怀着感恩的心，视员工为合作伙伴，为员工提供良好的发展平台和公平、公正的发展机制，让优秀的您与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造辉煌的业绩！
公司地址：深圳市龙华新区龙发路80号三楼 (Miracle奇迹名车三楼),可用高德及百度地图导般：奇迹汽车销售有限公司或龙发路80号。
乘车指引:1、公交线路：公司附近的公交站台有上塘路口，永安南城、西头东苑。
2、地铁线路：可坐4号线到龙华地铁口D出口下（出站后路程大概1.2公里）。
50人
岗位职责：
岗位职责：
1. 协助运营管理Amazon账号，完成月销售任务；
2. 维护亚马逊账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；
3. 新产品上架及后期lising页面维护；
4. 及时回复客户邮件、提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验 ；
5. 关注市场动态、行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；
6. 定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；
任职要求：
1.本科及以上学历、专业不限、英语CET-6及以上，具有一定的英语读写能力，口语不作要求；
2.对互联网充满热爱，有志于在电子商务，外贸行业发展；
3.熟练操作office办公软件，尤其对Excel操作熟悉；
4.具备良好的敬业精神、有激情、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，勤奋好学，有进取心及高度责任心。
5.不强制要求工作经验，欢迎广大应届生前来面试，综合素质优异者公司重点培养，给予广阔的发展及晋升空间！
请标识可实习时间
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 舒适开放式的办公环境，每位员工均享有***配置的职工椅（3000元/张）；
8. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。
50人
岗位职责：
1. 负责运营管理第三方平台账号，完成月销售任务；
2. 维护第三方平台账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；
3. 新产品上架及后期lising页面维护；
4. 及时回复客户邮件、提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验 ；
5. 关注市场动态、行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；
6. 定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；
1.本科及以上学历、专业不限、英语CET-6及以上，具有一定的英语读写能力，口语不作要求；
2.对互联网充满热爱，有志于在电子商务，外贸行业发展；
3.熟练操作office办公软件，尤其对Excel操作熟悉；
4.具备良好的敬业精神、有激情、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，勤奋好学，有进取心及高度责任心。
5.欢迎广大优秀应届生前来面试，综合素质优异者公司重点培养，给予广阔的发展及晋升空间！
请标识实习时间，期望薪资，家庭情况
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 舒适开放式的办公环境，每位员工均享有***配置的职工椅（3000元/张）；
8. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。
50人
岗位职责：
1. 协助运营管理公司账号，完成月销售任务；
2. 维护公司账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；
3. 新产品上架及后期lising页面维护；
4. 及时回复客户邮件、提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验 ；
5. 关注市场动态、行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；
6. 定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议；
1.本科及以上学历、专业不限、英语CET-6及以上，具有一定的英语读写能力，口语不作要求；
2.对互联网充满热爱，有志于在电子商务，外贸行业发展；
3.熟练操作office办公软件，尤其对Excel操作熟悉；
4.具备良好的敬业精神、有激情、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，勤奋好学，有进取心及高度责任心。
5.不强制要求工作经验，欢迎广大应届生前来面试，综合素质优异者公司重点培养，给予广阔的发展及晋升空间！
请标识家庭情况、实习时间、期望薪资等信息
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 舒适开放式的办公环境，每位员工均享有***配置的职工椅（3000元/张）；
8. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。
20人
岗位职责：
1.负责协助供应链总监完善工作规划，运作体系，管理机制建设 ，团队建设；
2.负责协助供应链总监对供应商资源的整合优化，采购运作模式创新；
3.负责协助供应链总监对供应商招标、开发、评审，打样，试产，跟单等工作；
4.负责了解原材料市场最新动态，做好成本分析，控制成本，按交期交货，满足销售需求；
5.负责主导对供应商准交率，产品合格率、客诉率指标考核执行；
6.负责采购订单执行与交付过程中异常问题的处理；
7.负责协调（运营、生产、物流）工作衔接，异常事务的处理；
8.执行上司落实各项工作计划和公司各项活动。
1.本科及以上学历，专业不限，CET-6及以上；
2.责任心强，有担当，团队意识强，抗压力强，执行力强，较强的自我学习能力，具备吃苦耐劳的精神；
3.具有良好的分析判断、沟通能力、商务恰谈能力，具备采购供应链相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力。
请标识家庭情况、实习时间、期望薪资等信息
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 舒适开放式的办公环境，每位员工均享有***配置的职工椅（3000元/张）；
8. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你。
以上福利为每一位锐博明的同事都享有。
公司怀着感恩的心，视员工为合作伙伴，为员工提供良好的发展平台和公平、公正的发展机制，让优秀的您与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造辉煌的业绩！
公司地址：深圳市龙华新区龙发路80号三楼 (Miracle奇迹名车三楼),可用高德及百度地图导般：奇迹汽车销售有限公司或龙发路80号。
乘车指引:1、公交线路：公司附近的公交站台有上塘路口，永安南城、西头东苑。
2、地铁线路：可坐4号线到龙华地铁口D出口下（出站后路程大概1.2公里）。
20人
岗位职责：
1、负责新供应商开发及导入，包括供应商定位、筛选、评审、商务谈判、合同协议签订及供应商建档等管理文件的建立；
2、负责产品成本分析，对成本敏感；有系统的降本思路和方法；确保供应商提供最优产品价格；
3、负责战略供应商的导入、协议谈判、价格商定、交付跟进及协调、关系维护及合作问题推动等；
4、负责采购询价、比价、核价、议价和交付计划全面工作，及供应商合作过程重大异常的处理和协调；
1.本科及以上学历；CET-4及以上，工作积极主动；
2.思维灵活、逻辑性强，敏锐的市场分析能力，擅长分析、调研，对数据敏感；
3.具备良好的沟通技巧，较强的谈判和协调能力，能独立主导从产品规格定义、评审到项目启动、实施、推进全流程的把控能力；
4.较强的项目风控能力，能做好风控计划。
请标识家庭情况、实习时间、期望薪资等信息
1. 具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2. 激励机制：完善的“核心骨干激励机制”、“绩效提成机制”及“股权激励机制”；
3. 管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5. 有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6. 员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7. 职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你；
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