招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：邵阳学院
宣讲地点：七里坪校区二办公楼123
点击人次：4393
中国核工业第二二建设有限公司是中国核工业集团有限公司（世界500强企业）下属的上市公司——中国核工业建设股份有限公司（中国500强企业）的全资子公司，始建于1954年，是国家组建最早的从事核工程及国防工程建设的建筑施工企业，被誉为核工程建设领域的“王牌军”，总部位于湖北武汉。
中核二二是一家从核工程、核电工程、国防工程领域发展起来的具有建筑工程施工总承包一级资质的大型综合性建筑企业。先后承接了我国第一个原子能联合企业、世界最大地下核工程(核工业816厂)、我国大陆第一座核电站(秦山核电站)、世界首座AP1000核电站(三门核电站)、国家重点能源项目(徐大堡核电站)、全球首个开工的陆上商用模块化小堆(海南昌江玲龙一号)以及众多系统工程、工业与民用工程、国际工程等的建设任务。
中核二二主要从事系统工程、核电工程、民用工程、国际工程、投资业务、钢结构工程、爆破拆除土石方工程、机电安装工程、工程设计咨询等业务。
中国核工业第二二建设有限公司招聘简章
一、公司简介
中国核工业第二二建设有限公司（简称“中核二二”）隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司的重要骨干成员单位，是国家组建最早的从事核工程及国防工程建设的军工建筑企业。
中核二二始建于1954年，具备核工程、建筑工程、电力工程、市政公用工程、爆破拆除土石方工程、铁路工程、水利水电工程、矿山工程、石油化工工程、机电工程、钢结构工程等施工能力。先后承接了我国第一个原子能联合企业、第一座地下核工程、大陆第一座核电站、世界首堆三门AP1000核电工程以及很多军工工程、工业与民用工程、国际工程等的建设任务。先后荣获鲁班奖、国家优质工程奖、全国科学技术奖、国家和国防科技进步奖、全国用户满意工程以及全国建筑业先进企业、全国建筑业AAA级信用企业、国家和湖北省守合同重信用企业等荣誉称号及湖北省百强企业。
中核二二以核电和军工为特色，以工程建设为中心，通过专业化提升、区域化经营、国际化发展、改革提升、创新驱动等战略举措，持续提升核心竞争力，实现产业链延伸，创新商业模式，以客户需求为导向，为客户提供综合服务。
面向未来，中核二二将继续以“强核强国 造福人类”为使命，强化顶层设计，创新商业模式，全面深化改革，积极打造中核集团品牌，争做行业领跑者。
公司总部位于美丽的江城——湖北武汉。
二、招聘需求
序号 | 需求专业 | 小计 | |
1 | 土木工程 | 200 | |
2 | 安全工程/安全管理 | 60 | |
3 | 工程管理/工程造价 | 60 | |
4 | 电气工程及其自动化 | 50 | |
5 | 给排水科学与工程 | 15 | |
6 | 质量管理 | 15 | |
7 | 工程测量 | 15 | |
8 | 道路桥梁 | 20 | |
9 | 爆破技术 | 5 | |
10 | 物流管理 | 20 | |
11 | 无损检测 | 20 | |
12 | 建筑工程技术 | 50 | |
13 | 焊接工程 | 15 | |
14 | 机械设计制造及其自动化 | 20 | |
15 | 钢结构工程技术 | 25 | |
16 | 人力资源管理 | 5 | |
17 | 会计学/财务管理 | 10 | |
18 | 法学 | 2 |
三、应聘流程：
1、简历投递：有意向加盟我公司的人员将简历递交给现场招聘人员或发送到公司招聘邮箱cnec22hr@163.com。
2、面试：如果您的简历符合我们的职位要求，我们会尽快在招聘现场组织面试并给答复，或以电话或短信的方式通知您面试。面试前请务必备齐成绩单、身份证复印件、英语等级证书、获奖荣誉证书等资料。
3、签订就业协议：通过面试的人员，我们将现场签订就业协议。
4、入职：经公司录用的人员，请于每年5月份关注公司网站关于入职报到的通知。
四、员工待遇：
1.具有行业竞争力的薪酬，基本工资+岗位工资+月度绩效奖金+年终绩效奖金+项目利润奖励+津补贴；
2.足额缴纳五险一金、企业年金、大病保险和补充医疗保险；
3.除国家法律规定的各类假期，享受带薪年休假、一年两次探亲假；
4.员工食宿：免费提供住宿，免费餐饮或享受餐饮补助；
5.入职培训、业务能力提升培训、管理提升培训、企业管理研修班内部学历提升机会。
6.生日津贴、年度免费体检、大学生安家费。
五、联系方式：
联 系 人：黎先生 电 话：18374173833/15197718333
李先生 电 话：027-84556656/13871084537
邮 箱：cnec22hr@163.com
公司网站：www.cni22.com.cn
总部地址：湖北省武汉市汉阳区江城大道229号中核时代广场B区
30人
岗位职责：
5.5 施工员岗位职责
5.5.1 执行公司质量、安全环境管理体系文件，负责组织班组进行生产，对班 组下达任务书，明确质量、工期、安全和环境等各项任务，并按照标准进行完工 验收，保证按计划完成生产任务。 5.5.2 贯彻执行安全和环境的法律、法规，组织施工过程中有关质量、安全和 环保的具体实施工作，确保在良好的环境下安全生产。 5.5.3 熟悉掌握各类应急预案，确保紧急情况发生后能够进行紧急处理。 5.5.4 熟悉施工图纸、质量标准、材料要求及特征，保证按图纸、施工组织设 计和技术措施要求施工。 5.5.5 组织向班组进行施工技术、质量、安全和环境交底及工序自检、互检、 交接检工作，配合上级有关部门做好质量、安全和环境大检查，并组织实施其检 查提出的整改方案。 5.5.6 对分包方施工过程中质量、安全和环境以及进度进行现场管理，并根据 形象进度开出任务书，以便结算。 5.5.7 协助技术员、质安员作好现场指导，对技术员、质安员提出的问题组织 整改。 5.5.8 贯彻各项生产、技术管理制度及文明施工要求，预防质量、安全和环境 事故的发生。 5.5.9 推广先进的施工方法，参与技术革新和科研活动，组织开展合理化建议 活动。 5.5.10 负责做好施工日记，并对其真实性、有效性负责，并参与月度施工计 划的编制。 5.5.11 负责组织施工分项工程的质量验收工作，配合专职检查员搞好质量、安全和环境的监督检查。 5.5.12 负责施工过程中的产品标识以及成品防护的实施。5.5.13 完成领导交办的其他工作。
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15人
岗位职责：
5.6 质量检查员岗位职责
5.6.1 负责项目部的质量管理工作，对所管工程的质量负有直接监督检查责
任。
5.6.2 贯彻执行国家和上级有关产品（工程）质量的政策、法规和规章制度。
5.6.3 按照施工规范、标准、图纸、技术标准、方案和相关程序文件从施工准
备到竣工验收各个环节进行严格的质量控制和检查。
5.6.4 负责在工程开工初期，对所承建的工程和分部分项工程，根据工程合同和公司的质量目标编制工程质量计划，并在施工过程中按计划进行控制。
5.6.5 负责《记录控制程序》、《质量方针目标实现和控制程序》、《过程的监
视和测量控制程序》 、 《产品的监视和测量控制程序》 、 《不合格品控制程序》 、 《纠正措施控制程序》具体实施，并及时做好质量记录，配合内、外部的审核工作。
5.6.6 按规定及时向上级填报各种质量报表，掌握质量动态，分析质量状况，
并及时向工程技术部报告工程质量情况。
5.6.7 参加图纸会审和隐蔽工程的检查、验收；参加分部、分项、单位工程的
质量验收，核定分项工程质量情况，随工程进度及时检查、填写分项质量验收表并及时传递签证。
5.6.8 参加公司、分公司、项目部组织的质量检查和质量事故的调查处理。
5.6.9 督促班组做好自检、互检、交接检工作，并及时收集检查记录。
5.6.10 完成领导交办的其他工作。
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2人
岗位职责：
一、薪酬管理与社保管理
1.负责员工薪酬的核算、统计、各类数据报表、分析等日常工作；
2.负责领导班子补发年薪、本部年终绩效奖的核定工作；
3.负责负责公司工资总额预算管理及调整工作；
4.负责员工薪酬变动、薪酬套改工作；
5.负责社保按月核定工作；
6.开展年度社保基数核定和新增人员社保基数核定工作；
7.负责预退休人员材料报送、开展社保转出、转入、内部转移工作；
8.开展生育保险、医保、养老保险、企业年金待遇申报工作；
9.及时收集、了解社会保险及公积金管理最新政策，组织开展政策、制度、流程宣贯工作。
二、员工招聘与调配管理
1.负责区域公司人员调配的组织实施工作；
2.负责员工劳动关系转移手续的办理；
3.协助开展年度人力资源配置规划工作；
4.做好校园招聘工作，协助做好社会招聘工作。
三、干部管理
1.落实干部选拔具体程序、环节及实施方案；
2.负责区域公司中层干部的任用管理工作，建立干部管理台账；
3.领导干部日常监督管理、负责领导干部因私出境护照管理工作；
4.领导干部个人事项管理，负责领导干部个人重大事项申报工作；
5.协助开展公司各类专业技术人才、专家的选拔及日常管理工作；
6.掌握区域公司中层干部队伍现状，为干部任用决策提供信息支持
四、培训与证件
1.制定上报培训计划，组织实施区域公司级培训管理工作；
2.记录、整理培训活动档案、及时更新培训管理台账；
3.建立公司员工证件管理标准，对员工证件进行存档，并建立登记台账；
4.组织开展员工资格证件的取证、复审，确保人员岗位任职资格的有效性；
5.协助开展投标工作，以及办理各项资质证书；
6.负责员工注册执业证书管理工作
五、劳动关系管理与人员信息维护
1.负责员工入职、转正和离职等工作。
2.负责员工劳动合同的签订、解除，对劳动合同进行存档，及时更新合同台账；
4.花名册的更新维护、组织建立、维护公司人员信息库；
5.负责区域公司人员月报、季报、年报的报送；
6.负责区域公司人力资源信息系统的更新维护
六、绩效考核与考勤
1.起草绩效考核方案并组织实施；
2.落实区域公司本部绩效考核具体程序、环节及实施方案；
3.绩效考核项目部的推广及应用；
4.绩效考核结果的应用；
5.做好本部考勤工作；
6.指导、督促项目部做好考勤管理工作
七、专业技术职务评审及晋升工作
1.组织、实施员工专业技术职务职称评审；
2.组织、实施员工专业技术职务晋升。
八、其他
1.协助做好各类会议的服务；
2.协助其他部门做好其它临时性工作。
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2人
岗位职责：
一、成本会计专员
1）负责各项目成本核算工作
1. 负责各项目有关成本会计账务处理工作。
2. 每月负责各项目材料出入库核算。
3、负责安措费的提取及使用会账务处理。
4. 负责材料台账登记及分包结算台账的登记工作。
2）依据合同、发票、负责审核资金支付计划的支付工作
1、收集各项目购销合同、分包合同并整理归档
2、负责审核项目开具增值税进项税发票的真伪。
3、负责各项目资金计划支付的审核工作
3） 协助各项目结算工作
1、协助各项目办理竣工结算。
2、负责已竣工结算项目及债权、债务清理，并做账务处理。
3、协助各项目部办理工程款收取工作
4、协助分包单位结算工作
4）其他工作
1、为各项目提供成本分析所需要资料。
2、整理装订各项目会计凭证。
3、登记应收账款台账。
4、协助器材部年终资产清查盘点工作
二、费用会计专员
1）负责区域公司机关及各项目费用报销工作
1、依据区域公司费用报销管理制度，负责区域公司机关及各项目部报销发票的审核。
2、负责区域公司机关及各项目费用报销会计账务处理及凭证的打印。
3、负责区域公司机关及各项目部费用发票真伪的查验。
2）负责制定区域公司机关年度费用预算
1、制定区域公司机关年度费用预算
2、负责区域公司机关费用预算执行情况台账的登记工作
3）负责区域公司会计档案的登记及保管工作
1、负责区域公司机关及各项目会计凭证档案，按年度登记归档。
2、负责区域公司机关及各项目明细账、总账的打印及装订归档工作。
3、负责区域公司机关及各项目已完工结算会计资料移交建司档案室。
4、负责各类税务申报表整理归档工作。
4）其他工作
1、负责财务部日常会议记要工作
2、上级交办的其他临时工作
三、资金税务会计专员
1）负责日常税务管理工作
1、负责各项目外经证办理及核销工作。
2、负责个税申报及纳税申报，
3、负责各项目开具发票及税金预交
4、税务台账的建立及检查（包括进项税发票的取得情况，销项税发票的登记，进项税的转出，简易增收方式的发票抵扣问题，无票收入的纳税及申报）
5、负责有关税金会计核算及税务系统的管理工作。
2）审核、检查各项目涉税事项
1、检查各项目增值税进项税发票抵扣联的真伪
2、检查各项目取得发票是否符合税务要求
3、协助税务检查
3） 协助区域公司年度资金预算及融资工作，上报建司要求上报的月季度资金类报表
1、协助财务部主任做好区域公司年度资金预算，上报建司月季度资金预算
2、协助财务主任做好区域公司年度融资计划，办理各项目融资计划资料并上报流程
4）负责区域公司资金收支及支付流程上报工作
1、负责项目资金计划初审工作
2、负责外户资金支付录入及通过 CBS 资金支付录入工作
3、负责收款收据开具及资金收付开具转账单
5）负责财务部发文及投标工作
1、负责 NC 权限申请、信贷证明申请、银行开销户申请、使用财务专用章及总会计 师私章申请。
2、协助区域公司商务部投标工作
6）负责银行账户开户、销户及账户的管理工作
1、负责银行账户开户，销户工作。
2、负责银行账户的资金支付核对工作。
3、负责银行回单的打印及整理工作、并编制银行余额调节表
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2人
岗位职责：
一、协助编制法律事务管理体系相关制度、操作规程，并参与实施
1.协助部门主管编制法律事务管理体系相关制度。
2. 协助部门主管设置相应流程，并参与实施。
3. 协助部门主管进行制度、流程的修订完善、更新改进。
二、协助法务主管处理各类法律事务
1.协助部门主管进行法律纠纷案件管理，参与具体案件的处理。
2.协助部门主管进行法律宣传教育培训工作，参与会议组织、记录等工作。
3.参与合同、规章制度的法律审核、收发文、资料归档等工作。
三、完成部门副主任安排的具体基础法律事务工作。
1. 完成部门副主任安排的合同审核、案件处理、授权委托办理等基础法律事务工作。
2. 为公司各单位及员工提供与生产经营相关的法律咨询。
3. 完成部门副主任安排的其他工作。
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