招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:邵阳学院
宣讲地点:七里坪校区二办公楼324
点击人次:5016
兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。成立二十九年来,兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”,追求卓越,实现了从地方银行、区域银行、全国银行、公众上市银行到现代主流银行集团的五级跨越,稳居全球银行30强、全球上市企业100强、世界企业500强,绿色金融、同业业务、投资银行等优势业务在业界享有盛誉,行业和市场地位蒸蒸日上。兴业银行长沙分行成立于1999年2月,目前在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳等地设分支机构48家。入湘十八年来,分行立足省会、辐射全省,以服务地方经济为己任,理性经营,真诚服务,科学发展,谋求和谐,以先进的理念、卓越的服务和鲜明的特色,成长为本地银行业的中坚。
兴业银行长沙分行2021年校园宣讲面试会公告
兴业银行股份有限公司(简称:兴业银行)成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行,2007年2月在上海证券交易所挂牌上市。成立32 年来,兴业银行实现了多级跨越发展,形成了以银行为主体,涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团,跻身全球银行30强,稳居世界500强,行业和市场地位蒸蒸日上。
兴业银行长沙分行成立于1999年2月,是兴业银行在中西部地区设立的首家省级分行级机构,目前在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州等地设分支机构43家。邵阳分行正在筹建中,拟于今年开业。入湘21年来,兴业银行长沙分行毕力躬行“以客户为中心”理念,顺应内外部形势变化,坚持走差异化经营、市场化特色化发展道路,规模、质量、结构、效益协调发展,价值银行成色更足、底色更亮。根据总行战略指引,加快“轻资本、轻资产、高效率”转型,构建“商行+ 投行"客户服务体系,加快金融与科技的深度融合,持续推进“安全银行、流程银行、开放银行、智慧银行”建设,不断增添新的发展动能。
兴业银行始终坚持科学人才观,以人为本,不拘一格,致力提供良好的创业平台和成长空间,培养员工终身就业的职业能力。我们诚挚地欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的青年才俊加盟兴业、共同成长。
一、招聘对象
境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30 日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1、管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划。
2、市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
3、金融科技类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向金融 科技人才的梯队储备。新员工录用后,经过部分相关岗位培养锻炼,根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4、运营支持类岗位:培养目标为运营后台管理、会计主管、业务操作方向人才的梯队储备。入职后先在综合柜员岗位学习锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事运营后台管理、会计主管、业务操作等相关岗位,或根据个人职业规划及成长 情况转岗至其他管理或营销类岗位方向。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘地点
长沙分行所辖重点分支机构(包括长沙市(含望城区)、株洲市、湘潭市、常德市、岳阳市、衡阳市、郴州市、邵阳市、宁乡市、浏阳市、长沙县)。
四、应聘条件
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或微信搜索“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月31日。
二级分行(株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳等)所在地宣讲面试安排请关注当地高校就业网及本院系通知。宣讲会后现场将安排初面交流,初面通过者可直接获得笔试资格。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2、对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
兴业银行长沙分行
2020年10月12日
5人
岗位职责:
培养目标为信息科技、网络金融等方向金融 科技人才的梯队储备。新员工录用后,经过部分相关岗位培养锻炼,根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或微信搜索“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月31日。
详见招聘简章
10人
岗位职责:
培养目标为运营后台管理、会计主管、业务操作方向人才的梯队储备。入职后先在综合柜员岗位学习锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事运营后台管理、会计主管、业务操作等相关岗位,或根据个人职业规划及成长 情况转岗至其他管理或营销类岗位方向。
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或微信搜索“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月31日。
详见招聘简章
5人
岗位职责:
(一)招聘岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
(四)岗位要求:综合素质及专业成绩突出,有较强的产品意识、合规风险意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底。具备较好的创新思维和研究分析能力。
(二)招聘程序包含:网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
(三)应聘方式:报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月31日。
(五)有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2、对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
(六)联系方式
电子邮箱:wansheng@cib.com.cn
联系电话:万女士 0731-85329102 赵先生 0731-85329133
15人
岗位职责:
培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或微信搜索“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月31日。
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