宣讲单位：广东腾越建筑工程有限公司 工商查询

宣讲时间：2021年03月08日 14:30

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所在学校：邵阳学院

宣讲地点：七里坪校区二办公楼123

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腾越建筑是世界500强企业--碧桂园集团旗下的工程总承包管理平台，是碧桂园集团智慧建造体系的践行者，是装配式建筑施工的先行者，是政府与社会资本合作的参与者。

一、营业范围

腾越建筑经营涵盖代建管理、（房建、市政、机电）工程总承包、（工程技术、设计、造价）咨询服务以及PC制造与门窗生产等业务。腾越建筑下辖广东腾越、广东龙越、深圳博建等法人总承包企业和装配式建筑事业部、腾越装饰、骏辉劳务等多家专业公司。

二、业务布局

腾越建筑实施总部平台、区域公司、项目三级管控，下设34家区域公司，在建项目超600个，业务覆盖全国29省市及马来西亚等海外市场，在建面积逾6000万平方，预估2021年施工产值超过500亿元。

三、资质能力

公司注册资金52亿人民币，具备房屋建筑、市政公用工程、机电工程等施工总承包壹级资质。公司拥有员工超10000人，其中一级注册建造师768人，二级注册建造师264人，中高级工程师887人，各类专业技术人员9000多人。公司净资产超150亿元，年纳税总额超10亿元，位列“2020年佛山市100强企业”第八位。

四、企业优势

腾越建筑秉持“诚信·共赢”的经营理念，积极推行内部市场化，坚持项目做一成一，以现场促市场，不断提高内部市场占有率；同时，公司积极参与外部市场竞争，承接优质的PPP和EPC项目，全面推进投融资和代建带动工程总承包模式。

腾越建筑坚持“匠心·高效”的管理理念，恪守“过程精品、绿色建造”的质量方针，建立了一整套完整的质量安全监管体系，并依托科技引领，推动智慧建造，持续为社会建设美好家园。

腾越建筑积极响应国家政策，在装配式建筑领域大显身手，在PC制造、BlM技术应用、深化设计和吊装施工方面积累了丰富的经验，并已形成“设计—制造—施工”一体化优势。

腾越建筑大力推广碧桂园集团以全剪外墙、装配式铝模、智能爬架和新型墙板为核心的高质量建造体系，有效解决行业的渗漏、空鼓、开裂等质量通病；同时，腾越建筑积极配合集团建筑机器人研发和应用，大力推动行业技术革新，多款建筑机器人已在项目试点应用。

五、企业荣誉

近年来，腾越建筑抢抓机遇，不断深化改革，创新项目管理模式，在行业已经具备了明显优势，先后获得“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企业”、“广东省高新技术企业”、“中国承包商80强”等国家或省部级奖项及荣誉。   

公司获得工程荣誉与奖项共419项，其中国家级29项、省级177项、市级及其他奖项213项。

腾越建筑2018年评定为省级企业技术中心，公司现有国家专利85项；省级工法6 项、市级工法10项；省级QC成果28项、市级QC成果37项；自主研发新技术新工艺94项。

六、企业文化

腾越建筑秉承“团队、高效、务实、创新”的企业精神,牢记“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命，坚持“做有良心，有社会责任感的阳光企业”，把“股东满意，员工幸福，社会认同”作为我们的不懈追求！

经过长期经营管理的实践，今天“1+4”腾越文化已经孕育成熟，即合法合规是前提，铁军作风讲执行，工匠精神筑品质，创业心态干工作，清风正气做自己等文化内涵，这已经成为腾越建筑强大的软实力！

七、社会责任

腾越建筑高度重视非公企业党建，积极发挥党员模范带头作用，深入推广“把支部建在工地上”特色党建，全面落实“五有三强”工友关怀工作；坚持强化廉洁文化教育，并致力于在业界做出表率。

腾越建筑积极投身国家脱贫攻坚伟大事业，以党建扶贫、就业扶贫为主要抓手，同步推进教育和消费扶贫；同时积极参与乡村振兴和美丽乡村建设，共完成29个项目建设，涉及建筑面积超50万㎡。

新时代，新征程，以国家的新型城镇化建设为契机，腾越建筑将进一步创新发展模式，抢抓发展机遇，在新发展理念的指引下，完成新一轮的经营管理升级！

碧桂园广东腾越建筑工程有限公司

2021届校园招聘简章

集团简介

碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者，是全球绿色生态智慧城市的建造者，不仅为超过1100个城镇带来现代化的城市面貌，还首创立体分层现代都市建筑——森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的5座城市”之首。

如今，有超过400万业主选择在碧桂园安居乐业。进入工业4.0的时代，随着建筑机器人的加入，碧桂园以工匠精神反复推敲的高性价比房子，在安全、美观、经济、适用和耐久上将得到全面提升。高科技打造的智慧社区，让碧桂园始终保持世界一流的小区服务水平。碧桂园项目会一直是所在城市的亮丽风景线和名片：园林景观、生活广场使当地人民流连忘返，会所、物业服务令人生活舒适、安全。

科学技术是第一生产力，智能制造大有可为。作为一家拥有近20万名员工，1300多名博士的企业，碧桂园投入巨资，建机器人谷，延请顶尖人才，做好孵化器，成立研发团队，把最先进的科研成果转化成实用又物美价廉的高科技产品，让人们的生活更美好，助力国家科技进步，造福全人类。

碧桂园引入世界一流的农业生产技术、设备，同时利用机器人研发优势，布局农业全产业链，并通过对碧桂园的社区及全社会进行零售，与农民共享现代农业发展的红利，帮助农民增收致富，同时以较低的价格，为每一个家庭生产和提供安全、好吃、实惠、丰富的农产品及常用生活用品。

精准扶贫和乡村振兴也是碧桂园的主业之一。为此，碧桂园不懈创造社会价值和经济价值。立业至今，碧桂园创始人及集团累计参与社会慈善捐款已超48亿元，并主动承担起全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，正帮助近34万农村贫困人口脱贫致富。

作为一家自2007年就已在香港上市的恒生指数成分股公司、世界五百强企业，碧桂园在2018年的纳税额已超625亿元人民币。作为一家有良心、有社会责任感的阳光企业，碧桂园将为人类社会的进步而不懈努力。

希望社会因我们的存在而变得更加美好！ 

公司简介                              

广东腾越建筑工程有限公司（以下简称广东腾越）是碧桂园集团旗下的二级法人公司，外商独资企业，是碧桂园集团新建造体系的先行者，是国家倡导的装配式建筑施工的践行者，是政府与社会资本合作的参与者。

公司注册资金52亿人民币，具备房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级等资质。拥有员工近11000人，其中一级注册建造师605人，二级注册建造师233人，中高级工程师732人，各类专业技术人员8000多人。2019年，施工产值超过300亿人民币。

1984年公司初创，为碧桂园前身；2003年7月，广东腾越建筑工程有限公司挂牌成立；2007年，随碧桂园集团整体上市（股票代码:HK2007）；2011年，全面深化改革，实施内部业务市场化；2013年开始布局全国，并走向海外；2015年，收购广东龙越（全资子公司），参与外部市场；2016年，强化区域经营，加快组建区域公司和专业公司， 目前下属区域公司达22家，专业公司6家；2019年收购广东博越智慧建造科技有限公司、深圳博建智慧建造科技有限公司等。

业务布局                              

2020年，广东腾越在建面积逾5000万平方米，业务遍布广东、广西等26个省市，形成了以江浙为核心的华东市场，以两广为核心的华南市场，以川陕为核心的西部市场，以云贵为核心的西南市场，以中原为核心的华北市场，以两湖为核心的中部市场。并进军马来西亚等海外市场，也是世界著名超级大盘——森林城市的主要建造者。近几年，公司还积极参与外部市场竞争，承建了一批优质的PPP和EPC项目，经营管理不断升级。

企业文化                              

广东腾越秉承“团队、高效、务实、创新”的企业精神，坚持弘扬铁军文化，专注匠心建造，崇尚执行，追求卓越；公司牢记“为社会建设美好家园”的企业使命，坚持“做有良心，有社会责任感的阳光企业”；公司奉行“守法合规，诚信共赢”的经营理念，把“股东满意，员工幸福，社会尊重”作为我们的不懈追求！

新时代，新征程，以国家的新型城镇化建设为契机，广东腾越将进一步创新发展模式，抢抓发展机遇，在新发展理念的指引下，完成新一轮的管理升级。

项目图片                               

1、碧桂园总部大楼                              2、碧桂园森林城市

3、碧桂园南沙天玺湾项目                     4、惠东十里银滩项目

腾越之星

“腾越之星”是碧桂园集团 “碧业生”的子品牌，是针对应届毕业生的人才加速发展计划，旨在通过系统的培养，将新员工快速打造成为各线条的专业管理骨干。

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星星养成记

一、路径指引

（一） 职业通道，全方位打通

公司拥有完备的职级管理体系，四大职业发展通道旨在为公司员工提供横向纵向发展通道，员工可同线条晋升，跨线条发展，同专业线与管理线并行。

（二） 职业规划，全过程覆盖

公司对新入职员工进行全程全覆盖的职业规划，使员工在职业发展的全程中都有清晰的职业发展方向，并加速所有员工的职业发展进程。

（三） 职业成长，全职涯加速

公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工2年做主管，4年做经理，6年做副总监。

二、成长护航

（一） 入职培训，助推角色转变

开办腾越之星训练营，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备。

（二） 导师带徒，促进业务提升

公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。

（三） 淬火行动，历练岗位技能

对新入职员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。

（四） 人才盘点，建立人才梯队

公司每年进行人才盘点，建立人才梯队，明确人才培养及成长周期，并建立专项人才库——未来项目总人才库、专业管理人才库、新体系人才库，对入库人才进行优先培养提拔。

（五） 多向轮岗，深挖员工潜力

公司通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的轮岗制度，深度学习提升自身专业技能与综合能力。

三、成就共享

（一） 完善的薪酬福利体系

公司基于马斯洛需求理论，建立完整的薪酬福利体系，使公司员工在为公司奉献的同时，没有后顾之忧。

（二） 绩效强相关的收益共享

公司以绩效为导向，创造一个公平公正的竞争环境；绩效强关联员工个人职级晋升、员工薪酬调整，高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。

（三） 体系化的专项奖励机制

公司基于所辖项目效益情况，设置系列成本节约奖、季度绩效奖、钢筋精管专项奖、营销专项奖等，公司奉行公平公正的分饼方式，多劳多得。

招聘职位

一、施工管理类

岗位说明：主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。               

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、土木工程、安全工程、工程管理、岩土工程、测量工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

二、商务合约类

岗位说明：主要负责公司各项商务管理工作的开展，包括招投标、成本管理、项目预结算等。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

三、材料设备类

岗位说明：主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作；现场设备的维护、调度及安全管理等工作。

岗位要求：1、2021届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、建筑材料管理、机械制造及自动化、物流管理、建筑工程技术、房屋建筑等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

四、人力行政类

岗位说明：主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学、公共事业管理、工商管理、汉语言文学、法学等管理类相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

五、财务管理类

岗位说明：主要负责公司财务资金管理工作。 

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业本科及以上学历

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

六、法务管理类

岗位说明：主要负责公司法律风险控制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管理工作。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、法学、审计学等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

2、专业不限

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

招聘行程

（各执行组根据自身实际情况添加）

工作地点

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公 司 名：广东腾越建筑工程有限公司湖南分公司

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