宣讲单位：广东保伦电子股份有限公司 工商查询

招聘岗位：

软件方向：嵌入式，C++，C#，PHP,GO,WEB,FPGA，安卓，ios

硬件方向：硬件工程师，机械工程师

算法方向：音频算法、图像算法

岗位要求：

1、本科或以上学历优先；

2、有参与相关的竞技类活动，取得名次的优先录取；参与相关的协会/组织，担任职务的优先录取；参与勤工助学的优先录取；

3、学习力强、勤奋程度、态度、责任心。

面试流程：笔试---面试

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、根据职位胜任力要求，编写岗位JD；

2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；

3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。

岗位要求：

1、统招应届本科或以上学历，管理类专业优先；

2、对人力资源管理有一定的认知，一定的文书撰写能力；

3、渴望能力提升，追求自我价值，可塑性强。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、收集整理成本数据，负责成本、单据问题的沟通和协调；

2、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确。

岗位要求：

1、本科或以上学历，财务、会计、经济等相关专业具备会计从业资格证；

2、熟悉使用财务软件，办公软件。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、负责公司产品线上线下的推广，协助销售人员对客户进行售前的产品讲解、产品交流、产品演示等工作；

2、负责整理及完善公司的产品知识，提炼产品卖点，准备产品培训及推广PPT。

岗位要求：

1、本科或以上学历，专业不限，男女不限，形象气质佳；

2、熟悉PPT制作，普通话规范，担任过主持人或有授课经验优先考虑。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、深入了解公司所有产品线，,负责售后相关环节的产品指导安装、技术调试和技术支持；

2、负责向客户解答和解释技术以及产品方面的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

岗位要求：

1、大专或以上学历，电子、自动化、计算机网络、物联网等相关专业；

2、考取电工证计算机相关等级证书优先考虑，掌握一定基础的计算机网络知识。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、深入了解客户项目需求、提供声光电视讯系统性解决方案和技术支撑；

2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作。

岗位要求：

1、电气自动化、智能楼宇、应用电子、物联网、计算机类等相关专业，专科及以上学历；

2、熟练使用Office，CAD等软件；熟悉ease软件、visio软件优先考虑。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、利用阿里巴巴/领英/facebook/google/展会/SNS社交平台等平台，开发客户成交订单；

2、进出口订单的处理，装箱单，发票的制作以及运单，提单的确认。

岗位要求：

1、本科或以上学历 ，商务英语、国际经济与贸易等相关专业；通过CET4考试，英语听说读写流利，能够独立与客户交流；

2、熟悉外贸客户的习性及外贸业务订单流程，熟悉外贸进出口业务环节。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、协助销售经理做合同、方案卡、给客户报价、做3C认证、质检报告等；

2、协助销售经理整理客户资料、方案资料、CRM的管理等。

岗位要求：

1、专业不限，熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等；

2、工作仔细认真、负责、工作能积极发挥主观能动性。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、了解公司品牌的定位、商业模式、客户群的特性收集客户的需求信息；

2、负责跟进项目的前期设计、中期投标、后期采购等系统的流程。

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

待遇及福利：

1、时间：5.5天工作制，每月2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定假日，15天的超长年假；

2、薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴；

3、社保一金：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险、公积金；

4、就餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，每周饭堂免费水果 、靓汤、夏日凉茶无限供应；

5、住宿：公司为员工提供公寓式宿舍，上下班公司班车接送；

6、节假日福利：精美礼品以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感；

7、贺礼金：结婚礼金800 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨；

8、生日会：月度生日会专属你的祝福，生日礼金，生日趴；

9、工龄补贴：50元/年，依次叠加；

10、健康关怀：公司自建健身房，配有专业私教，每周部门体育运动、公司乒乓球室，台球桌劳逸结合；

11、员工活动：每月员工电影日、k歌聚餐、喝遍网红下午茶、户外BBQ、爬山等；

12、旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建旅游；

13、ITC基金会：雪中送炭，给需要救助的同事或亲属伸以援助之手；

14、激励奖：2月一次的启动大会，个人各种奖项奖金500-1000元，优秀团队各种奖项奖金1000-2000元，  针对研发设立的年度个人突出贡献奖，奖金10000-50000元，获奖比例高达30% 以及团队大项目奖 奖金5000元；

15、培训：ITC商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；实行师徒制，让你小白快速变大神；

16、晋升：英雄不问出处，多方位上升空间，不排资论辈给你施展自己的舞台；

17、工作氛围：团队年轻化，朝气有活力；

18、办公环境舒适优越，五栋独立的办公大楼，商业圈美食街应有尽有。

岗位职责：

1、负责对接B端客户群体如系统集成商、甲方、投资方、总包方等完成所负责区域的业绩指标；

2、参与整个项目的商务谈判、签订、执行销售合同，跟进订单回收款。

岗位要求：

1、计算机、电子、物联网、自动化等相关专业优先考虑，专业基础知识扎实；

2、具备良好商务谈判能力及业务拓展能力。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障

岗位职责：

1、 负责公司所有合同的审核、修订，各类合同的管理工作及相关法律、政策文案的起草；

2、负责处理公司各类诉讼案件及纠纷，并撰写分析报告。

岗位要求：

1、本科或以上学历，法学相关专业；

2、熟悉《合同法》、《劳动法》、《公司法》等相关法律法规，能及时掌握合同法等相关法律政策的变动。

1、应聘流程：

网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer

2、投递渠道：

（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/

（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘 

成长发展在itc

itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。

1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师

2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。

目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。

全面的薪酬福利体系

1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴

2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假

3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会

4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖

5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障