招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：邵阳学院
宣讲地点：七里坪校区二办公楼123
点击人次：686
零跑汽车-校园招聘简章
一、【公司简介】
零跑大事记
零跑汽车（09863.HK）于2015年成立，并于2022年9月上市；
2023年与国际汽车巨头联手，成为国内首家“逆向整合”的汽车企业；
2024成为中国第二家月销量达到4万辆的造车新势力，发展势头强劲。
自主创新，全域自研
零跑汽车业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发以及基于云计算的车联网解决方案，是一家集整车与零部件研发、生产、销售的全产业链公司，在浙江金华、杭州、湖州均有生产基地，目前有各类员工20000多人。
二、【招聘岗位】
岗位 | 需求人数 | 工作职责 | 专业要求 |
生产管理储备岗 | 若干 | 负责生产现场的安全、人员、设备、物料、质量以及生产过程进行管理 | 汽车检测维修、新能源技术、汽车电子 机械设计与制造、机电一体化等 |
初级技工 | 负责车间生产线装配工作等 | 不限 |
三、【培养方式及职业发展】
培养方式：
第一阶段：新人训练营导入培训，了解企业的发展历程及公司制度规定及岗位安全须知培训
第二阶段：岗位实训，师带徒，让您在岗位上跟着给您指定的师傅进行学习
第三阶段：定岗及技能评定：结合您的学习实操情况，进行岗位确定和技能评定
职业发展：
技术通道：由初学者，成长为初级技工-高级技工-技师-高级技师
管理通道：经过系统学习，从基本一线管理岗位，班长-工段主管-生产副经理-生产经理
四、【薪资福利】
薪酬机制
——薪酬构成：基本工资+技能工资+绩效奖金+加班费+餐补+工龄工资组成
实习期：月税前综合收入：6000左右
毕业后：月税前综合收入：7000元以上
——年度奖金：业绩导向，与公司和个人的年度绩效达成挂钩
——调薪机制：每年根据个人技能水平情况进行评定，给与涨薪机会
福利机制
——六险一金：五险，补充医疗商业险，公积金
——补充年休假、节日慰问福利、生日福利、年度免费体检等
——不定期组织丰富的团建活动
——通勤班车、公司提供免费宿舍（4~6人间，配置洗衣房、宽带等，水电费自理）
50人
岗位职责：
机器人操作工：
负责压机、喷涂机器人、涂胶机器人的日常操作、工艺参数更新、基础性点检及保养维护。
质量管理员：
负责制造过程控制与问题处理、质量监督与记录。
返修技工：
负责下线车辆的故障诊断与排查、维修与更换零部件、质量检验与测试、返修过程记录与报告。
站班作业，机电一体化、机器人、智能制造、自动化、汽修相关专业
线下宣讲、线上报名
20人
岗位职责：
负责生产管理与调度、人员管理、现场管理与质量控制、物料管理、安全管理。
1.学历要求：全日制本科及以上学历，26年毕业；
2.专业要求：车辆类、材料类、机械类、工业工程类、自动化类、安全工程类等相关专业；
3.吃苦耐劳，能接受夜班及一线作业轮岗学习。
liu_haoye@leapmotor.com简历发到邮箱
20人
岗位职责：
负责下线车辆的故障诊断与排查、维修与更换零部件、质量检验与测试、返修过程记录与报告。
1.学历要求：全日制大专及以上学历，25/26年毕业；
2.专业要求：汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术等相关专业；
3.吃苦耐劳，能接受夜班及一线作业轮岗学习。
liu_haoye@leapmotor.com简历投递邮箱
20人
岗位职责：
1.负责总装现场及市场返回故障件测试、ABA交换验证等初步判定；
2.负责备件仓5S管理；
3.负责整车现场服务、故障件退料；
4.负责整车现场质量问题判定；
宣讲/简历投递/面试
