中国核工业华兴建设有限公司

人力资源管理行政管理

岗位职责：

【人力资源管理】

01.协助上级掌握人力资源状况，收集汇总上报分公司区域内年度人员需求计划,以及季度区域内富余人员名单；

02.制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，对员工的培训覆盖率及培训满意度进行分析评估；

03.根据分公司实际情况和发展规划，协助上级拟定分公司人力资源规划，经批准后组织实施；

04.负责本部员工的考勤休假记录、编制每月分公司本部人员工资表，负责审核分公司各工程管理部工资单，定期编制上报人事劳资各类报表；

05.协助上级完成编制公司年度工资预算工作；

06.负责分公司每月社保的核对和分解工作；

07.负责维护本单位人力资源信息系统，督促各工程管理部人力资源管理员及时维护员工信息；

08.负责员工各种假期审核和办理请销假手续并及时登记台帐；

09.负责分公司季度绩效考核会议的筹备工作，包括会议通知起草、分公司部门员工、工程管理部正职的绩效考核资料的收集、整理，以及会议纪要的整理工作，统计季度及年度绩效考核评分结果，并撰写分公司绩效考核评估报告；

10.协助分公司领导组织分公司员工的考核结果反馈和绩效面谈工作，以及负责管理部绩效考核结果反馈及绩效面谈工作资料的收集工作；协助上级完成对员工的年度考核；

11.协助上级完成分公司员工调配工作；

12.协助做好分公司的印章保管工作，根据规定审核用印申请单及用印资料，登记台账、及时归档；

13.完成公司领导安排的其它工作。

【行政管理】

01.协助上级做好行政接待工作，维护与内外部单位的良好关系；配合其他部门做好车辆使用工作；

02.协助主任负责分公司经理办公会/党总支会/党政联席会等组织、筹备、会务工作；

03.协助主任负责起草分公司的各类文件、通知和分公司领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告，并做好各类文件的编号、打印、发放、保管、归档工作，提高保密意识；

04.协助主任负责分公司的行政安保工作，维持分公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，负责建设公司、分公司商业秘密的保护，保障分公司的维稳信访和突发事件的应急管理；

05.协助分公司党总支书记做好精神文明建设，全面负责党政工团纪检各项具体工作，协助分公司经理做好企业文化推进工作，维护职工合法权益，实行民主监督，推行厂务公开；

06.协助党总支副书记开展工会工作，负责组织各项工会活动的具体开展，监督工会经费的使用；

07.负责分公司团组织建设，带头开展团支部工作，推进各项青字号活动的开展；

08.负责分公司对外宣传、报道工作，审核宣传稿件，维护公司形象；

09.负责分公司办公自动化建设，OA系统文件的收发，视频设备、会议电话等的维护与使用；

10.协助主任负责分公司文明公约礼仪的监督执行工作；

11.协助上级做好印章的保管、使用管理工作；

12.负责分公司行政/办公用品的购置、发放、费用处理等工作；

13.负责分公司后勤事务的协调和管理工作，如办公室调整、办公家具的调配和购置、门牌制作等相关事务的管理，负责办公区域、职工宿舍区域设备维修工作；

14.负责完成每季度党费、会费、团费的收集上缴；

15.负责完成领导安排的其他事宜。

投递说明：

1. 简历

2.成绩单

3.相关获奖证书

隶属于中央直属的世界500强企业——中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司(上市企业)的重点成员单位。公司始建于1958年，曾承担过我国“两弹一艇”试验基地以及许多重要核工程、军工工程的建设。公司随着我国核工业的发展经风历雨，不断砥砺前行。“十三五”期间，公司将以建筑业为基础，以军工工程、核电站和核设施建设为特色，以工业、民用工程为重点，实施资本运作和投融资管理，打造成为“建筑业全产业链资源整合者和一体化解决方案服务商”。公司具有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级，建筑行业（建筑工程）甲级、市政行业甲级，拥有30余项一级资质、20余项二级资质以及各类许可证40余项，涉及工程咨询、勘察、设计、爆破、土建、安装、制造、消防、监理、装饰装修、物业等建筑业价值链的各个环节覆盖能源、石油化工、市政、铁路、水利水电、地质灾害、军工、工业厂房、污水处理、核承压容器等众多领域