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杭银消费金融股份有限公司
金融商务经理
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2022年4月1日
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岗位职责：
岗位介绍:
直营中心，业务经理
1、积极拓展和维护产品业务渠道;
2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作;
3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展;
4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;
5、服从需要，完成公司、区域责任人、城市总分配的其他工作任务。
岗位要求：
岗位要求:
1、本科及以上毕业生，专业不限（2022届毕业生可以提前实习）;
2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力;
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识;
5、身体健康，能适应岗位工作要求。
投递说明：
邮箱：2891422789@qq.com
联系人：城市总，刘先生 15634211126（微信同号）
其他描述：
薪酬、福利介绍:
1、入职前3个月保底薪资6500元。毕业后正式入职薪资结构:无责底薪3270元/月+业绩达成奖励1500元+业绩积分奖励，一般员工可达到8000-12000元/月;
2、毕业前实习期，3500元/月，可享受业绩提成;
3、绩效薪酬:提成制，提成比例高于行业水平;
4、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、商业保险等;
5、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
6、公司免费提供住宿(三室一厅或者四室-厅的精装套房，水、电、物业费全免) ;
7、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
8、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
9、晋升机制：业务经理 - 城市经理 - 城市总 - 省区域经理；每半年一次选拔和竞聘机会。
培养计划:
1、新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
2、“营销铁军养成”项目
工作目标:提升营销人员综合素养，围绕营销技
一、公司情况
杭银消费金融有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人、联合滴滴出行，中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体，以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。
我们的愿景：成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司
我们的使命：让客户生活更精彩
我们的价值观：诚信、专注、高效、创新
二、股东介绍
（1）杭州银行：
综合实力跻身全国城市商业银行前列
2020年“全球银行1000强”第174位
A股上市，主体评级AAA
（2）滴滴：
全球卓越的移动出行平台
推动汽车和交通行业变革的科技企业
CNBC-全球创新企业50强
（3）中国银泰：
中国现代新商业典范
多元化实业发展与投资集团
中国实力领先的民营企业
