名创优品（广州）有限责任公司

名创优品2022届校园招聘启示

岗位职责：

 

名创优品2022届校园招聘启示

名创优品2022届校园招聘全面启动，校招机会划重点—https://mp.weixin.qq.com/s/Cor_cHYC7ASX_FbRP6wqiw

MINISO名创优品成立于2013年，目前已在近百个国家落地4700多个门店。在年轻化、多元化的环境里，有6成员工为90后，还有90后CEO。 2020年10月15日，名创优品正式在纽交所上市，并推出“X战略”，着力打造全球领先的新消费平台，开辟潮玩、直播电商等新领域。

名创优品致力于吸纳国际化高素质人才，近两年共推出近10个战略性人才计划，囊括从储备人才到关键人才、从专业技能到领导力的培养，孵化新消费领域的未来领军者。

 

【黑马工程】

计划简介：

“黑马工程国际化未来领导者计划”（以下简称“ 黑马工程 ”） 所招募及培养的人才，旨在为集团培养国际化的未来领导者，向海外重点市场的关键岗位及集团总部海外管控支持的重点岗位输送一批具有互联网思维、国际化视野的中高端复合型领导者。

招聘岗位：

海内外全球化方向-商品类（含供应链）/营销类/人资类/海外营运管理类

岗位职责：

根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能;轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养。

任职资格：

专业不限，2020年10月-2022年6月海内外本科/硕士毕业生；

正直诚信，思维灵活敏捷，逻辑思维能力强;

结果导向，快速学习能力强，善于解决问题。

培养成长体系：

培养方式

名创DNA打造及文化价值观行动实践

全球顶尖咨询公司提供领导力培养

集团战略性项目历练

核心业务体系轮岗实践

学习路径

初入职 初入名创，文化融合（集团入职培训）

第一年 横向学习，跨职能轮岗（商品、营运、营销等 黑马人才培养基地）

第二年 纵深发展，中心内轮岗（确定所属中心）

 

【创优生计划】

计划简介：

创优生计划，是公司根据战略发展需求而为各业务部门定向培养的储备人才培养项目，打造年轻化、多元化的高绩效业务骨干与中基层管理人才。

招聘岗位：

商品类（含供应链）/营销类/营运类/设计类/财务类/人资类

培养计划：

培养维度

文化价值观培养: 文化宣贯、高管见面会、标杆的力量

专业技能培养: 部门内轮岗学习、专题技能培训

管理能力培养: 阶段性课程培养、室内沙盘/户外拓展

职业技能培养: 阶段性课程培养、沟通会/分享会

培养路径

初入名创，文化融合—1周新生入职集训营

深入一线、门店历练—2个月店铺在岗学习，近距离了解商品、消费者与店铺基础运营

横向深入，苦练内容—业务部门内跨职能轮岗学习，专业能力，通用能力，管理能力培养

纵深学习，完美蜕变—岗位深入发展；成为独当一面的高绩效名创人

 

加入我们，福利满满

有竞争力的薪酬、父母培育感恩金、员工内购、健身房、按摩室、电影院、五险一金、带薪年假、商业保险、员工工龄奖、图书馆、瑜伽室、住宿补贴、生日礼金…

  

 

网申地址

 

PC端：http://campus.51job.com/miniso2022

招聘电话：15602323484

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名创优品由叶国富先生创办，总部位于广州市琶洲人工智能与数字经济试验区，是一家以设计研发为驱动、线上线下共同发展的消费新零售企业，荣膺“中国企业500强”、“中国特许连锁百强企业”。目前，名创优品在全球已构建超5000家门店的零售网络，成功进入美国、加拿大、墨西哥、印度尼西亚、印度、哥伦比亚、法国、柬埔寨、沙特阿拉伯、冰岛等100个国家和地区。据不完全统计，名创优品门店年客流量达到10亿人次，是当之无愧的线下流量巨头。

从后端到前端，名创优品提供超过24000个就业岗位，带动1000多名加盟商投资创业，对接1000多家优质供应商资源。

名创优品以“让全球每一位消费者更轻松地享受有品质的生活”为创业初心，凭借少即是多的产品哲学，长期主义的经营理念，实现了快速发展，成为新消费创新领域里极具代表性的头部企业之一。

名创优品（集团）董事会主席兼首席执行官叶国富先生，作为中国新零售代表人物，曾荣获“2021中国品牌人物500强”、“2021年度创新人物”、中国零售业“领航、跨界、创新”风云人物、胡润百富最受尊敬青年企业家、安永企业家奖等。