中国电信股份有限公司湖南分公司

财务管理类

岗位职责：

岗位职责

1、资金结算；

2、银行账户管理；

3、票据印章管理；

4、现金银行帐务管理；

5、财务业务支撑；

6、税务管理。

岗位要求：

应聘资格要求

1.院校要求：本科及以上院校。

2.身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

3.在校表现要求：品行端正，学习成绩优良，遵纪守法，在校期间无记过处分及以上等级违法处理的不良记录。

4.诚信要求：必须保证应聘资料的真实、准确。应聘资料如有严重虚假内容或应聘过程中有作弊行为的，将取消其应聘资格；

已聘用和签订聘用劳动合同的，将取消聘用，或解除其聘用劳动合同。

投递说明：

二、应聘须知

1、招聘对象：

1、本次招聘活动主要面向2023届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

2、2022届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各市州分公司岗位应聘资格的要求为准。

2、招聘流程：网络申请→简历筛选→笔、面试→签约→体检→入职。

简历筛选：根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。

组织笔试面试：本次招聘由湖南电信全权委托第三方机构组织笔试面试。第三方将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试,也将通过电子邮件、短信或电话的方式进行通知。

通知及签署三方协议：湖南电信将根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

3、应聘报名

投递链接：

http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324414

报名截止时间： 2022年10月17日18:00

其他描述：

薪酬福利：

1、 核心岗位提供市场化富有竞争性薪酬待遇。

2、 国家规定五险一金外，公司另外提供补充医疗保险和企业年金。

3、 公司提供三年免费过渡住房、住房补贴和最高十万元安家补助。

职业发展：

1.快速成长：双导师制辅导（技能导师助力专业技能提升，职业规划指导师助力职业生涯规划）；“H”型双职业发展通道（管理通道和专业通道）；优秀高校毕业生培养计划、雏鹰计划等。

2.大平台：全覆盖、全周期的职业发展和人才培养体系，提供行业生态圈合作、学习、发展等更广阔外延发展平台。

   中国电信股份有限公司湖南分公司（简称中国电信湖南公司）是中国电信股份有限公司在湖南省行政区域内设立的分公司，是湖南省内重要的基础网络运营商和全业务综合信息服务提供商。依托高品质的通信网络和现代化管理体系，公司可为广大客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的多种类综合信息解决方案。公司下辖14个市州分公司、96个县级分公司和13个专业分公司，服务网点遍布全省城市和乡村。    中国电信湖南公司作为湖南省信息化建设的主力军，近年来全力实施了十大信息化工程、长株潭升位并网、三网融合试点、智慧城市、宽带乡村等一系列与经济社会民生息息相关的重大工程，为提升全省社会信息化水平，打造“数字湖南”新名片做出了积极的贡献。同时，公司始终坚持以人为本，不断深化人力资源管理体制和机制创新，建立了完善的人才培养机制、绩效管理机制、薪酬激励机制、职业发展机制等，实现了员工与企业