邵阳学院2025届毕业生就业创业工作实施方案

为深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神， 全面落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量 充分就业的意见》和省委、省政府有关决策部署，学校将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，不断健全“就业育人”工作体系，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，增强毕业生就业创业能力，根据《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《湖南省2025届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案》、《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》等文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院、省委省政府“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制”的决策部署，以学生为本,以人才培养为基础,以服务国家战略需求为导向,以学生满意、学校满意、社会满意为目标,全力促进高校毕业生高质量充分就业。

二、工作目标

学校2025届毕业生共有6929人，其中：研究生80人，本科生6849人。学校以就业创业工作“一把手工程”负责制为抓手，进一步完善“招生-培养-就业”联动机制，力争2025届毕业生截至8月31日毕业去向落实率达到85%以上且高于全省平均水平、毕业生自主创业率高于全省平均水平、留湘就业率高于全省平均水平，年终毕业去向落实率达到90%以上。

三、组织领导

学校成立以校党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，其中分管就业创业工作的副校长为常务副组长，相关部门负责人、各二级学院院长、党总支书记为成员的就业创业工作领导小组。

四、工作措施

（一）全力开拓就业岗位

1.加强省级常设市场建设。加强区域性行业性常设市场建设，按要求落实常设市场任务，发挥好常设市场在访企拓岗、举办招聘会等方面的统筹协调、引领示范、辐射带动作用。主动加大与企业、行业对接力度，多方争取就业创业资源，积极开展就业创业活动，提升学校及邵阳地区就业创业工作成效。

2.深入开展访企拓岗活动。持续开展“书记校长访企拓岗”活动，落实“两个100”要求，加强与园区、企业和用人单位对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。二级学院结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，招生就业与创新创业指导处组织有关二级学院分批次赴长三角、珠三角、部分省会城市等就业需求旺盛地区进行调研走访，进一步开拓省外就业市场，拓宽就业渠道。

3.完善校园招聘服务。学校积极开展招聘活动，负责统筹、协调2024年10月“吉首大学、怀化学院、邵阳学院、湖南人文科技学院和张家界学院五校2025届毕业生秋季校园招聘会（邵阳学院场）”、2025年1月“寒假不断线 暖心促就业--邵阳学院2025届毕业生线上双选会”、2025年3月“智汇台州专场招聘会”、2025年3月“湖南省邵阳地区2025届高校毕业生春季供需见面会暨邵阳学院2025届毕业生春季综合双选会”、2025年4月“2025届毕业生夏季校园供需见面会（综合类第二场）”等多场校园供需见面会、视频双选会和线下宣讲会。充分利用国家、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“高校毕业生全国网络联合招聘”，组织毕业生积极参加“国聘行动”等网上招聘活动。各二级学院根据专业特色举办小型、专场招聘会不少于1次，宣讲会不少于2次。

4.深化就业信息化服务。利用好“互联网+就业”智慧平台，及时推送就业岗位、政策等信息，实现就业信息全覆盖。丰富和完善线上业务办理相关功能，切实做到“一件事一次办”。加快与人力资源社会保障部门招聘网站链接与信息共享，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接。积极推动毕业生进行网上面试、网上签约。学校一线就业工作人员，特别是毕业班辅导员及时摸清未落实岗位的毕业生求职意向，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，加强信息匹配，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的服务对接工作。

5.发掘校友资源促进就业创业。学校建立校友资源促就业创业信息数据库，及时更新维护校友工作信息，夯实“地方-学校-行业”三位一体联络服务格局和校院两级校友工作机制。学校组织校友单位回校举办校友企业专场招聘会、宣讲会和30余场优秀校友专场讲座，在校友中招募就业创业导师，提升校友促进学校就业创业的贡献度。

6.鼓励毕业生面向基层就业创业。围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好“三支一扶”“西部计划”“新疆、西藏乡镇公务员专项招录”等基层项目招录工作；做好基层就业政策宣传，引导和鼓励毕业生到基层服务，到祖国需要的地方建功立业；以问题为导向，创新体制机制，多渠道收集基层岗位需求，为毕业生到基层工作搭建平台；以往届优秀毕业生的典型事迹，积极引导更多毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。

7.协同做好大学生征兵工作。落实好兵役机关“两征两退”改革要求，完成征兵任务。学校在2024年11月对毕业生、在校生等不同群体开展广泛宣传动员，积极鼓励和引导更多大学生到部队建功立业。

8.落实其他政策性就业岗位。落实科技部、教育部相关文件要求，挖掘学校科研潜力，增设科研助理岗位；积极动员广大毕业生参加2025年度党政机关、事业单位、地方国企、城乡社区等政策性岗位的招录。

9.促进学校毕业生留湘留邵就业。学校积极与在湘经开区、在湘企业、邵阳市政府及相关部门沟通，组织宣传相关人才政策及就业创业政策，加强引导毕业生留在湖南、留在邵阳，服务湖南“三高四新”和邵阳地方经济发展。

（二）强化就业创业指导

10.加强就业教育和就业观念引导。学校把就业教育和就业观念引导作为“三全育人”的重要内容，强化职业生涯发展与就业指导课程建设，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，持续完善课程教学要求，遴选打造优秀的就业指导课程和教材，加强高素质专业化教师队伍培养，打造一支内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。开展“企业家进校园，讲好就业创业故事”等多种形式的就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，纠正思想偏差，尽可能减少“缓就业”“不就业”等现象。

11.加强职业咨询和分类指导服务。充分利用教育部“国家大学生就业服务”平台就业公益直播课及学校组织开展的“一对一”就业咨询，扩大线上线下就业咨询的指导面；采取分类指导、精准施策的原则，开展职业和就业指导。针对有考研、考公、考编需求的学生，前期分学院、分专业精准开设考公、考研、考编、考银行、考医院、考三大运营商等系列就业指导培训，后期对于因考研失败造成的“被动未就业”学生，加强其职业规划引导和就业技巧的提升;对于因考公考编而延迟就业的学生，指导其分析严峻的就业形势，帮助其树立“先就业后择业”和“从基层做起”的理念，实现尽早就业；针对因知识、能力等欠缺而未就业的学生，加强其专业基础知识和工作技能的提升，精准推荐职业要求匹配度高的岗位，增强其自信心。

12.强化就业困难群体精准帮扶。按照“一人一档”“一人一策”要求开展精准帮扶，进一步落实就业困难毕业生“包干责任制”，学校领导班子每人与2名未就业困难毕业生，学校就业创业部门、二级学院负责人及相关工作人员每人与3名未就业困难毕业生结对帮扶，帮助有就业意愿的困难群体毕业生尽快就业和百分之百就业。针对学生个性化诉求，各二级学院须对脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生等各类就业困难群体，建立台账，通过发放政府求职补贴、举办专场招聘活动、举办专场就业指导讲座、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助其尽快尽早实现就业。按要求对未及时就业的困难群体毕业生开展3次谈心谈话，每人推荐不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。

13.强化就业创业能力的提升。以多种形式加强对学生的指导教育，提高求职创业的各项基本技能。积极组织开展好全国大学生职业规划大赛校赛，全面提升大赛的覆盖面和实效性，帮助更多学生提升职业规划和就业能力；利用学校、企业专家和校友资源，针对毕业生开展专项技能培训、SIYB创业培训和个性化职业咨询；指导职业发展协会、创新创业协会开展社团活动，编印两期《就业创业报》。帮助毕业生提升求职技能，树立求职信心，把握机遇，尽快实现就业创业。

14.做好就业创业宣传工作。完善就业创业宣传引导机制。大力宣传国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施，组织实施好“青春正当时  三湘追梦人”评选活动，大力宣传典型人物，发挥好榜样引领作用，加强对毕业生就业创业的引导，利用好各级各类媒体渠道，宣传推广学校促进就业创业工作的做法和经验。

（三）促进毕业生自主创业

15.落实大力支持大学生创业政策。认真落实省委十二届七次全会关于支持大学生创业“七个一”部署要求，学校从政策修订、资金保障、基地建设、导师团队建设、课程建设、项目培育、加强宣传七个方面加强支持大学生创业力度，营造创业氛围，形成创业合力。加大创新创业场地和资金扶持力度，2024年11月启动孵化基地新一轮入驻企业遴选工作，做好团队综合管理与服务，提高场地利用效率和专项资金使用效益，通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。积极推动各类研究基地、实验室、仪器设备等教学资源对创新创业项目开放。按照学校制定的《邵阳学院关于鼓励和支持大学生自主创业的暂行办法》，进一步落实创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业、支持创新创业学生复学后转入相关专业学习等工作。

16.深化创新创业教育改革。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。推进就业创业教师队伍专业化建设，建立就业创业指导优质师资库，加大教师培训力度，扩大校外导师团规模，引进企业导师授课、专家培训授课。充分认识学科竞赛在教育教学改革和创新人才培养中的重要作用，学校于2025年5月启动中国国际大学生创新大赛（2025），深入开展“青年红色筑梦之旅”活动；于2025年4月启动大学生创新创业训练计划项目的申报和遴选工作，进一步推动“以赛促教、以赛促学、以赛促创”。

17.提升创新创业服务保障能力。广泛宣传各级部门关于大学生创业优惠政策，积极配合政府有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。充分利用“全国大学生创业服务网”提供的创业资讯、创业指导、项目展示、项目对接等服务，以大学生创新创业协会为依托，每月举办“企业家讲堂”“创业沙龙”“大学生创业精英培训班”，为大学生创业提供信息咨询、管理运营、项目对接、知识产权保护等方面的指导服务。

（四）完善毕业生就业监测与评价反馈机制

18.加强毕业生就业统计。相关职能部门和各二级学院要严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。严格执行教育部的就业工作“四不准”和“三不得”纪律要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对各二级学院毕业生就业工作及数据特别是对就业数据突然增高、灵活就业比例偏高的就业状况进行重点核查，对查实的弄虚作假等问题要严查严处。

19.加强就业统计核查监测。学校于2025年7月-8月对2025届毕业生就业创业工作开展专项督查。各二级学院要成立就业创业工作监督核查小组，完善就业创业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。

20.完善就业状况反馈机制。进一步建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把毕业生就业状况作为学校教育结构调整的重要依据。积极开展毕业生就业跟踪调查，通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法；要深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

五、条件保障

21.持续强化就业创业“一把手工程”。做到“机构、场地、人员、经费”四到位，充分发挥校院两级就业创业工作领导小组的作用。学校党委会和校长办公室开展就业创业工作专题研究每学期不少于1次，真正落实好学校主要领导总体抓，学院党政一把手亲自抓、就业创业工作负责人具体抓、毕业班辅导员天天抓、专业教师积极主动参与的工作机制。

22.持续加强队伍建设。学校配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业创业指导与服务工作，达到教育部每500名毕业生至少配备一名就业创业专职人员的规定。不断提升各二级学院就业创业工作的专业化水平。学校将就业创业专职人员的培训纳入学校教师培训计划，2025年度组织开展就业创业指导教师全员培训，通过举办就业指导师资培训班、就业创业工作人员技能提升班等活动，对全校毕业生就业创业工作人员实施全覆盖培训；组织教师参加各类就业创业指导课程竞赛；开展2025年就业创业论文评比活动。

六、工作考核

23.扎实做好就业创业考核工作。各二级学院要高度重视，制定年度就业创业工作实施方案，广泛动员，形成合力，学院领导班子落实责任，主动、积极、有效开展毕业生就业创业工作。学校将2025届毕业生初次毕业去向落实率、毕业生自主创业率、毕业生留湘就业率、年终毕业去向落实率和就业创业工作全程参与度等指标合理运用在校级就业创业工作年度考核和激励体系中，顺利实现我校2025届毕业生就业创业工作目标。