招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2022年4月21日 点击人次:404
【公司介绍】
金辉集团于1996年在福州成立，2009年总部迁往北京，目前进驻国内34个核心城市，服务逾30万业主，拥有员工3989名，位居中国房地产开发企业50强。是集房地产开发、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团，拥有国家一级房地产开发资质，以及国家一级金牌物业资质，截至目前，开发项目近200个，累计开发3000万平方米。公司已在港股上市。荣<财富中国500强企业>、《中国房地产企业综合发展10强》、《中国房地产上市公司34强》、《中国房地产最佳雇主企业》、《中国房地产上市 公司发展速度TOP1》、《全国房地产企业综合实力37强》等荣誉。
深惠公司于2017年进入珠三角区域，目前深耕惠州、佛山，有10余个开发项目，有优步花园、悦步公馆、澜林花园、信步雅苑、大良、荣滘、荣桂、南庄等项目在建中。
【同辉生介绍】
“同辉生”人才发展项目是金辉集团为选拔、培养拥有金辉气质的营销精英而专门打造的应届生招募发展计划。旨在通过多维度的考察，选拔出认同金辉企业文化的优秀毕业生加入公司，并通过3-5年的培养计划将他们打造成为优秀的金辉高级营销管理人才。
【培养体系】
入职即为每位“同辉生”选定营销专业达人及人力导师全过程代教，帮助“同辉生”迅速完成职场转身。
0-1年：置业顾问（夯实基础）
1-1.5年：销售主管（一专多能，向策划、综合事务、渠道等岗位学习）
1.5-3年：销售经理（独挡一面）
3-5年：营销总监（从做事到谋事，全盘统筹）
入职前半年必须从一线销售做起，了解一线与客户，为未来职业转身或往策划、综合、渠道发展打下基础，半年后可根据个人的实际专长进行定岗，发展方向为策划、渠道、销售、综合事务。
【招聘要求】
1. 仅针对2022年应届毕业生，统招本科及以上，不限专业。
2.愿意选择一线销售岗位作为职业生涯起点，并愿意艰苦付出。
3.具备较高的工作热情、一定的事业企图心、开拓创断精神。
4.具有良好的团队合作意识，抗压能力较强。
【工作地点】：惠州、佛山
【福利待遇】
底薪+保护期半年补贴1500元/月+其他福利+佣金+五险一金
【联系方式】
邮箱：duhongxia@radiance.com.cn（投递请备注姓名+营销应届）
HR:杜女士 18933279200（同微信）
5人
岗位职责：
1.负责营销中心来访客户接待及楼盘介绍，促成签约，并跟进相关的签约工作，资料催收，配合按揭回款等相关催收工作；
2.市场调研，竞品摸排，销售技巧的提升，术语的学习，提升整体综合素养，专业性，为客户提供良好的体验，培养优质客户资源。
3.了解房地产相关的政策信息
4.学习策划活动、品牌推广相关知识，协助活动开展，市场推广 等工作；
5.巡铺各分销门店，培训讲解相关楼盘产品与销售政策，提高上客量
6.维护对外业务部门的关系，降低客诉
7.其他相关工作。
1. 仅针对2022年应届毕业生，统招本科及以上，不限专业。
2.愿意选择一线销售岗位作为职业生涯起点，并愿意艰苦付出。
3.具备较高的工作热情、一定的事业企图心、开拓创断精神。
4.具有良好的团队合作意识，抗压能力较强。
邮箱：duhongxia@radiance.com.cn（投递请备注姓名+营销应届）
HR:杜女士 18933279200（同微信）
工作地点：惠州、佛山
【同辉生介绍】
“同辉生”人才发展项目是金辉集团为选拔、培养拥有金辉气质的营销精英而专门打造的应届生招募发展计划。旨在通过多维度的考察，选拔出认同金辉企业文化的优秀毕业生加入公司，并通过3-5年的培养计划将他们打造成为优秀的金辉高级营销管理人才。
【培养体系】
入职即为每位“同辉生”选定营销专业达人及人力导师全过程代教，帮助“同辉生”迅速完成职场转身。
0-1年：置业顾问（夯实基础）
1-1.5年：销售主管（一专多能，向策划、综合事务、渠道等岗位学习）
1.5-3年：销售经理（独挡一面）
3-5年：营销总监（从做事到谋事，全盘统筹）
入职前半年必须从一线销售做起，了解一线与客户，为未来职业转身或往策划、综合、渠道发展打下基础，半年后可根据个人的实际专长进行定岗，发展方向为策划、渠道、销售、综合事务。
【薪酬福利】提供具有保障性与竞争性的薪酬福利。
结构：月薪+保护期半年补贴1500元/月+佣金（月综合8000元起，上不封顶）
福利：入职按国家规定购买五险一金，
