招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2022年4月21日 点击人次:758
深圳市亿联无限科技有限公司2022校园招聘简章
一、公司简介
公司立足于无线通信,光通信和移动通信产业,长期致力于通讯前沿技术的研究,专业从事家庭宽带接入,家庭组网设备和以太网交换机等的研发、生产、销售和服务。
公司以创新为驱动,始终坚持技术创新和研发投入,积极响应5G、万物互联的通信趋势,围绕WIFI6, 5G以及10G PON等新一代通信技术,为广大的运营商,零售商,集成商提供优质的服务。目前,公司拥有深圳、长沙二地研发中心,共60余位研发人员,通过自主开发、与科研院校产学研合作等多种研发模式,旨以最快的速度洞察前沿技术、获取行业最新咨询,掌握市场脉动。
在亿联的努力下,公司立足国内运营商市场,积极向海外扩张,合作伙伴遍布全球。在国内,公司主要客户为通信运营商,长期通过合作伙伴为中国电信、中国联通、中国移动等客户提供优质的产品和服务。国际市场规模日益壮大,公司已为全球50多个国家的80多位客户提供了优质的产品和服务,并获得了世界一流运营商等合作伙伴的广泛认可。
亿联在通信设备制造领域深耕多年,通过制造经验的多年积累和技术改进,开始由传统制造向智能制造转型。目前,公司以MES等IT工具为基础,引入先进的台系品质管理理念,通过设备自动化、生产透明化、决策数据化等技术手段,持续推进制造技术改造和升级,打造智能工厂的管理团队,建立公司强大的智能制造体系。亿联坚持以“高质量,准交付,优服务,低成本,高弹性“的服务理念,为亿联的广大客户提供物美价廉的产品和服务。
二、招聘岗位(深圳+长沙)
三、培养发展体系
1、集中训练营:应届毕业生专项训练营,通过集中脱产培训,能够快速了解公司概况、企业文化、岗位工作流程和要求等内容,顺利完成从学生人向职场人的角色转换;
2、传帮带传统:1对1导师制,在文化融合、技能掌握、环境适应全方位给予帮助;
3、在岗培训:切实的岗位实践机会和丰富的在职培训活动,包括案例研讨、知识培训等多种形式和内容;
4、入池计划:建立后备人才选拔机制,每年定期选拔有潜力的人才进入人才池,制定有针对性发展计划;
5、双通道发展路径:为员工提供广阔的职业发展空间和双通道发展路径,员工可根据自身能力和兴趣选择。
四、公司福利
1、基本福利:弹性工作制、五险一金、特殊员工关怀、传统节日礼品;
2、假期福利:带薪年假、法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假;
3、现金福利:晚餐补贴、加班补贴、团队建设费、;
4、活动福利:员工俱乐部、生日party、大型年会、评优表彰,并享有生日礼品发放;
五、招聘流程
简历筛选-笔试-初面-复试-录用签约
六、简历投递
1、投递渠道:
(1)现场投递:公司将在选定的院校举行校招专场宣讲或参加学校组织的双选会,到时可以现场投递简历;
(2)邮箱:hr.zhaopin@comnect.com.cn,邮箱投递请统一按照“姓名、学校、专业、应聘岗位”格式进行备注;
七、联系我们
联系人:周女士
联系方式:15527735117(加微信进群,记得备注)
公司地址:深圳市南山区西丽街道深圳国际创新谷(万科云城)三期8栋A座5层
公司微信公众号:亿联无限公司官网:http://cn.comnect.com.cn/
深圳市亿联无限科技股份有限公司
领域:制造业
规模:500-1000人
地址:深圳市南山区西丽街道深圳国际创新谷(万科云城)三期8栋A座5层
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