招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：邵阳学院
宣讲地点：李子园校区 · 办公楼二楼报告厅(李子园校区)
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从新出发 · 敢为人鲜 几多全2027管培生校园招聘
一、写在前面：一场关于"新鲜"的长期主义
当消费升级遇上"健康中国"战略，中国食品零售业正经历从"渠道为王"到"产品力与供应链为王"的深层变革。伍爱集团用十六年时间打磨出两张答卷：
● 黑色经典——湖湘美食文化的超级符号，全国2000+连锁门店，连续四年入选大众点评"必吃榜"，成为游客来长沙必打卡的美食地标；
● 几多全·新鲜食品商店——2025年启航的研发制造型新鲜健康食品品牌，坚持"净配方"产品理念，追求配料至简。截至2026年9月，全国门店近200家，覆盖十余省（直辖市），入驻万象城、龙湖天街、万达和吾悦广场等重要商圈。
1000家店不是终点，而是一张覆盖研发、供应链、门店运营与数字化经营的新零售全链路网络。这场战役最稀缺的不是资本，而是愿意与公司共同成长的年轻人——这正是我们面向2027届毕业生启动管培生计划的原因。
二、集团战略与业务版图
湖南伍爱创意文化科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化食品运营企业，旗下拥有"黑色经典"与"几多全"两大品牌，致力于为消费者提供健康、美味的高品质食品，正全力将"几多全"打造成全国新鲜健康食品领域的领先品牌。
双品牌战略矩阵：
维度 | 黑色经典 | 几多全 · 新鲜食品商店 |
品牌使命 | 湖湘特色美食的传承与创新 | 全国新鲜健康食品领先品牌 |
创立时间 | 2010年 | 2025年 |
门店规模 | 全国2000+连锁门店 | 全国近200家，覆盖十余省（直辖市）（截至2026年9月） |
战略角色 | 品牌资产与现金流基本盘 | 增长引擎与第二增长曲线 |
资本规划 | 持续深耕湖湘市场 | 构建强大研发团队，布局多个现代化生产基地，未来三年以"千店级"规模为初期目标 |
市场背书 | 连续四年大众点评"必吃榜"，CCTV、CGTN、人民网、湖南卫视等权威媒体推荐 | 入驻万象城、龙湖天街、万达、吾悦广场等重要商圈，稳步推进全国化布局 |
新零售全链路布局： 食品研发（产品力）→ 供应链与仓储物流（效率）→ 门店网络（终端体验）→ 数字化运营（增长引擎）。集团已建立贯穿"研发—生产—配送—终端"全程自主的供应链体系，并在湖南浏阳、重庆、河南新乡、江苏南京、广东佛山、河北廊坊布局六大智能制造基地。四大环节环环相扣，构成公司未来五年的核心竞争壁垒，也是管培生轮岗与定岗的主战场。
三、2027届管培生项目
项目定位： 以1年为培养周期，为公司新零售全链路储备门店操盘手、供应链骨干、研发新星与运营中坚力量。1000店战略的组织答卷，由你们来书写。
培养模式：
1. 双导师带教——业务导师（部门负责人）负责专业成长，成长导师（HRBP）负责职业规划；
2. 跨部门轮岗——1-6个月跨部门轮岗，覆盖研发、运营、供应链等核心业务链条，建立全局业务视角；
3. 系统化培训——入职集训+部门轮岗+阶段性复盘，理论与实践并行；
4. 清晰留用通道——轮岗结束双向选择定岗，考核优秀者进入重点人才梯队。
成长路径：
阶段 | 角色 | 关键任务 |
0-6个月 | 轮岗学习期 | 跨部门轮岗，掌握基础业务逻辑，完成集训与认证 |
6-12个月 | 定岗深耕期 | 双向选择定岗，胜任业务助理/专员、业务主管等岗位，独当一面负责业务单元 |
1年后 | 管理进阶期 | 店长 / 部门经理 / 业务负责人 → 区域负责人 / 事业部管理层 |
四、招聘岗位
我们面向2027届毕业生开放产品开发、门店运营、供应链管理、生产储备、职能类五大方向管培生岗位，覆盖品牌全产业链。欢迎对快消、零售、供应链或食品行业感兴趣的同学加入，在实战中快速成长。
岗位方向 | 核心职责 | 培养去向 | 专业偏好 |
产品开发管培生 | 市场洞察、产品企划、品类管理、竞品分析 | 产品经理 → 品类负责人 | 专业不限，市场营销、工商管理类优先 |
门店运营管培生 | 门店运营管理、标准化督导、用户体验运营 | 店长 → 多店经理 → 区域负责人 | 专业不限，零售、管理类优先 |
供应链管理管培生 | 仓储管理、物流调度、库存优化、供应链协同 | 供应链专员 → 供应链主管 | 专业不限，物流、供应链、统计类优先 |
生产储备管培生 | 生产管理、工艺执行、品质管控、智能制造协同 | 生产储备干部 → 生产主管 | 专业不限，食品、机械、工业工程类优先 |
职能类管培生 | 人力资源、财务、行政、品牌市场等职能支持 | 职能专员 → 职能部门负责人 | 专业不限，管理类、财会类优先 |
工作地点：（全国调配）覆盖总部、各智能制造基地与全国旗下各机构门店，详见各大高校就业网站。
五、任职要求
通用素质：
1. 2027届大专、本科、硕士、博士应届毕业生，专业不限，潜力至上；
2. 逻辑思维清晰，具备较强的文字表达、数据分析与问题解决能力，熟练使用Office办公软件；
3. 认同"健康、创新、长期主义"的企业核心价值观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 主动协同、乐于拥抱跨部门轮岗挑战，能适应新零售行业的高效节奏。
加分项：
● 对快消、零售、连锁餐饮、供应链或食品行业有实习或项目经验；
● 有校园创业、学生组织负责人经历，或数据分析、新媒体运营等专项技能。
六、培养与晋升体系
● 双导师带教机制：业务导师+成长导师全程陪伴，每季度成长面谈；
● 系统化培训体系：新零售商学院课程覆盖行业认知、业务技能、管理素养三大模块；
● 透明晋升机制：管理序列与专业序列双通道，晋升标准与周期公开透明；
● 重点人才梯队：考核优秀者纳入储备干部池，优先获得重点项目与晋升机会。
七、薪酬福利
1. 具有市场竞争力的薪酬：基本薪资+年终奖，随定岗晋升逐级上调；
2. 完善的保障体系：正式员工缴纳五险，部分岗位包吃住；
3. 成长投资：双导师带教、系统化培训、清晰的留用与晋升通道；
4. 暖心福利：节日福利、员工内购福利、良好的办公环境；
5. 假期体系：带薪年假、法定节假日、调休假等。
八、招聘流程与时间安排
招聘流程： 网申投递 → 简历筛选 → 校园宣讲 / 初面 → 专业测试（部分岗位） → Offer发放 → 实习入职/签约 → 入职
邮箱投递：humanresources7@wuaimeishi.onaliyun.com
二维码投递：
九、联系方式与工作地点
招聘联系人：
● 汪先生：197 3675 6396（微信同号）
● 常女士：177 1433 4989（微信同号）
工作地点：
总部：湖南省长沙市岳麓区麓山南路矿冶研究院G7栋52集团；
工厂：湖南浏阳、广东佛山、重庆、江苏南京、河南新乡；
物流及门店运营：全国旗下各机构门店。
具体岗位与地点详情，可查看各大高校就业网站，或搜索"湖南伍爱创意文化有限公司"在BOSS直聘、智联招聘上的招聘信息。
与伍同行，赢向新鲜未来。我们在52集团等你。
500人
岗位职责：
1、跨部门轮岗, 部门日常工作的协助；
2、熟悉岗位所需的技能,掌握基础业务逻辑
3、服从团队工作安排,及时反馈工作进度
1、可接受短期跨部门轮岗安排,能适应职能部门高效工作节奏
2、逻辑思维清晰,具备较强的文字表达、数据分析与问题解决能力,熟练使用 Office办公软件；
3、认同企业核心价值观,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
60人
岗位职责：
1、跨部门轮岗, 部门日常工作的协助；
2、熟悉岗位所需的技能,掌握基础业务逻辑
3、服从团队工作安排,及时反馈工作进度
1、可接受短期跨部门轮岗安排,能适应职能部门高效工作节奏
2、逻辑思维清晰,具备较强的文字表达、数据分析与问题解决能力,熟练使用 Office办公软件；
3、认同企业核心价值观,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
