根据《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》（教就业厅函〔2025〕4号）要求，为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，加快推进2025届高校毕业生就业进程，全力促进我校毕业生顺利就业、尽早就业，特制定本实施方案。
一、行动主题
聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业
二、行动时间
3月-5月
三、行动目标
通过开展“春季促就业攻坚行动”，挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，引导高校毕业生积极主动求职，加力加快就业工作进程，为促进2025届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
四、行动任务
（一）开展“百企千岗进校园”招聘活动
校院两级全员参与，抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动。学校在3月份组织开展“智汇台州--全国高校巡回招聘（邵阳站）、“湖南省邵阳地区2025届高校毕业生春季供需见面会暨邵阳学院2025届毕业生春季综合双选会”、4月份组织开展“春季促就业攻坚行动—邵阳学院2025届毕业生春季双选会（综合类第二场）”两场大型线下校园供需见面会及系列线下小型校园供需见面会，保持宣讲会不间断，主动邀请用人单位进校招聘，加大对中小企业进校招聘的开放力度，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，积极为用人单位进校招聘提供便利，为毕业生提供充足的就业岗位。
各二级学院要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘，积极开拓新的用人单位，做好回访服务，加大民营企业、中小企业推介力度，积极为用人单位进校招聘提供便利；要充分用好校友资源，积极动员校友企业进校招聘；要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，以“访企拓岗促就业”行动为契机，在毕业生离校前邀请不少于2家单位进校开展校园宣讲活动，开展1次以上小而精、专而优的线下小型专场校园供需见面会。
（二）深入开展“访企拓岗促就业”行动
书记校长“百城千园访企拓岗”行动，积极组织高校“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，主动对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，挖掘更多就业机会。学校党委书记、校长以及校领导班子成员要发挥示范带头作用，新开拓用人单位不少于100家。二级院系要以学科专业点为单位开展走访，特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗，2024届毕业生去向落实率高于我校平均水平的二级学院走访用人单位不少于6家；2024届毕业生去向落实率低于我校平均水平的二级学院，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，各二级学院每个专业新建大学生就业基地不少于1个（签订合作协议），要建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。
深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，各二级学院形成2024届毕业生就业情况分析报告，推动我校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。
（三）推广使用“国家大学生就业服务平台”
各二级学院“国家大学生就业服务平台”服务账号分为院和辅导员两级，要做好分级管理。院级账号要及时对辅导员账号进行创建、管理、维护、监督。毕业班辅导员要及时搜索并关注微信公众号“ncssfwh”,点击“辅导员工作平台”，绑定本人学信账号，积极引导2025届毕业生关注微信公众号“ncssfwh”，登录学信账号，及时注册，并确保毕业生100%完善就业意愿和关联辅导员。同时按时完成系统任务，及时推送岗位信息给毕业生。
（四）开展“就业育人”主题教育活动
把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。学校认真做好先进典型选树和系列宣讲活动，选树近年来赴基层就业表现优秀的毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层建功立业；用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过线上线下相结合的形式开展就业创业系列讲座。
各二级学院通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等多种形式开展就业育人主题活动不少于1次，帮助学生进一步了解就业形势，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、择业原则和方法，尽快投身求职行动，“多方面，多层次”的去就业、择业。要组织发动专任教师、辅导员、就业创业任课教师开展一对一咨询活动，为毕业生提供个性化就业指导和服务。专职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍要密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。
（五）开展重点群体帮扶行动
重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。实行就业困难毕业生“责任包干制”，学校领导班子每人负责5名毕业生，招生就业与创新创业指导处、学院领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员及相关工作人员每人负责2名以上毕业生，落实“一对一”帮扶责任制，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。
通过对毕业生摸底了解，各二级学院建立就业困难群体毕业生信息库，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶、兜底帮扶，建立帮扶台账，实施“一对一”服务。针对每一位困难毕业生，要至少开展1次单独咨询，两次简历诊断，推荐3个以上就业岗位，组织参与3次线上线下就业促进活动，对未及时就业的困难毕业生进行3次以上谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导）。学校定期检查各二级学院就业困难毕业生就业情况和帮扶方案的落实，并定期进行通报。学校根据企业招聘的专业需求，有针对性地对就业困难群体毕业生进行帮扶，重点推荐就业困难的学生，尽量扩大女生和冷门专业毕业生的就业机会，同时通过组织参加专场招聘的形式对就业困难群体进行帮扶，切实为他们提供更多的就业服务。
五、工作要求
（一）加强组织领导
把做好春季促就业攻坚行动作为当前我校毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施。学校书记、校长亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位。
（二）抓紧启动实施
坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，第一时间全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。
（三）做好宣传推广
学校同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全校共同支持我校毕业生就业的良好氛围。
附件：
1.邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动访企拓岗促就业专项行动台账
2.邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动各二级学院任务清单
3.邵阳学院大学生就业基地建设协议书
4.2024届毕业生就业情况分析报告提纲
5.邵阳学院 届困难群体毕业生就业指导咨询记录表
6. 届困难群体毕业生就业帮扶台账本
附件1
邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动
访企拓岗促就业专项行动台账
一、基本信息 | |
走访领导姓名 | |
走访领导职务 | |
走访日期 | |
走访方式（勾选） | 实地走访、视频会议、企业进校园、其他方式走访 |
二、走访用人单位信息 | |
单位名称 | |
单位所在地区 | 省（区、市） 市 县（区） |
单位联系人姓名 | |
单位联系人职务 | |
单位联系人电话 | |
单位登记注册类型 （勾选） | 党政机关、事业单位、科研院所、国有企业、集体企业、民营企业、三资企业、其他 |
所属行业 | |
单位员工规模 | |
学校与用人单位相关的学科专业 | |
三、专项行动成果
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（一） 开拓就业渠道和就业岗位 | 1. 被访单位是否招聘过学校毕业生？（是\否） 被访单位招聘本校2025届毕业生： （0-999） | |||||
2.走访前，被访单位来学校开展校园招聘情况（含线上） | ①已来校招聘2025届毕业生, 已提供岗位个数： ②无来校招聘计划。 | |||||
3.走访后，被访单位来学校开展校园招聘情况（含线上） | ①此前已来校招聘2025届毕业生，现新增岗位个数： ②此前无来校招聘计划，现计划来校招聘，提供岗位个数： ③暂无来校招聘计划。 | |||||
4.走访前，被访单位与学校签订实习实践基地情况 | ①已签订。每年接纳实习生人数： ②无签订计划。 | |||||
5.走访后，被访单位与学校签订实习实践基地情况 | ①新签订。每年拟接纳实习生人数： ②未签订，已达成合作意向。 ③没有达成合作意向。 | |||||
（二） 用人单位需求调查 | 1.被访单位未来2年校园招聘人才需求形势（勾选） | |||||
大幅减少 | 适度减少 | 保持现状 | 适度增加 | 大幅增加 | ||
2.被访单位急需招聘毕业生的专业需求情况 | ||||||
本科专业 | ||||||
研究生专业 | ||||||
专科专业 | ||||||
（三） 走访的其他成果 | 达成合作内容 | |||||
（四） 新闻宣传 | 专项行动新闻链接 | |||||
附件2
邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动
各二级学院任务清单
序号 | 任务名称 | 任务时间 | 任务内容 | 任务要求 |
1 | 开展访企拓岗促就业行动 | 2月-7月 | 2024届毕业生去向落实率高于我校平均水平的二级学院走访用人单位不少于6家；2024届毕业生去向落实率低于我校平均水平的二级学院，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。 | 1.走访填报《访企拓岗促就业专项行动台账》（附件2）、在校级及以上媒体发布新闻报道、图片； 2.每个专业新建大学生就业基地不少于1个（签订合作协议，见附件4）; 3.开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料，形成2024届毕业生就业情况分析报告（提纲见附件5）。 |
2 | 开展“百企千岗进校园”招聘活动 | 毕业生离校前 | 校院两级全员参与，大力组织开展校园招聘活动。 | 1.积极组织学生参加学校组织开展的线下校园招聘会； 2.邀请不少于2家单位进校开展校园宣讲活动，开展1次以上小而精、专而优的线下小型专场校园供需见面会。 |
邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动
各二级学院任务清单
序号 | 任务名称 | 任务时间 | 任务内容 | 任务要求 |
3 |
推广使用“国家大学生就业服务平台” | 2月-5月 | 做好“24365 校园网络招聘服务平台”分级管理，及时推动岗位信息。 |
1.做到毕业生100%完善就业意愿和关联辅导员; 2.及时推送岗位信息给毕业生，按时完成系统任务，任务完成后截图发微信工作群。 |
4 | “就业育人”主题教育活动 | 2月-5月 | 开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。 | 1.认真做好先进典型选树和系列宣讲活动； 2.积极组织学生参加就业创业系列讲座； 3.开展就业育人主题活动不少于1次，任务完成后一周内上报活动开展情况总结、图片、新闻； 4.组织发动专任教师、辅导员、就业创业任课老师开展一对一咨询活动，请于5月底报送咨询记录表（见附件6）。 |
邵阳学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动
各二级学院任务清单
序号 | 任务名称 | 任务时间 | 任务内容 | 任务要求 |
5 | 开展重点群体帮扶 | 2月-8月 | 重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。 | 1. 制定重点群体帮扶名册，学校领导班子每人负责5名毕业生，招生就业与创新创业指导处、学院领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员及相关工作人员每人负责2名以上毕业生，落实“一对一”帮扶责任制。（各二级学院联系点校领导、招生就业与创新创业指导处难群体毕业生帮扶安排表见附件7）； 2. 针对每一位困难毕业生，推荐3个以上就业岗位，组织参与3次线上线下就业促进活动，对未及时就业的困难毕业生进行3次以上谈心谈话，报送困难群体毕业 生就业帮扶台账本（见附件8） |
附件3
邵阳学院大学生就业基地建设协议书
甲方：邵阳学院
乙方：
为了进一步加强高校与社会的联系，增强大学生的实践能力和就业创业能力，提高人才培养质量，为国家输送更多有用人才，本着资源共享，相互协作，互利互惠，共同发展的原则，经友好协商，甲乙双方就共同建设大学生就业基地事宜达成如下协议：
一、甲方在乙方设立大学生就业基地，就业对象为甲方的全日制研究生、本科毕业学生。
二、乙方同意设立甲方大学生就业基地，并在适当的时候举行基地的挂牌仪式。
三、甲方的权利和义务
1.积极支持乙方的建设和发展，为乙方提供必要的师资员工培训和技术咨询服务。
2.每年年底前主动向乙方介绍毕业生资源信息，优先为乙方举办校园招聘会或网上招聘会提供服务，优先向乙方推荐优秀毕业生。
3.加强毕业生的就业指导和就业心理辅导等，引导毕业生到乙方诚信就业。
4.根据乙方的人才需求，通过校内宣传媒体，加强对乙方的形象宣传。
5.做好乙方被录用学生的跟踪服务工作。
6.听取乙方对学院教育教学改革和人才培养的意见和建议。
四、乙方的权利和义务
1.乙方要不断加强内涵建设，提升在行业内的核心竞争力。
2.每年10月份前向甲方提供第二年的人才需求信息，组织人员到甲方举办校园招聘会或网上招聘会，同等条件下优先录用甲方学生。
3.为甲方毕业生提供必要的就业创业指导培训和社会实践、专业实习的机会。
4.通过网页、内部宣传媒体等加强对甲方的形象宣传。
5.严格遵守国家法律法规，确保甲方被录用学生的合法权益。
6.协助甲方做好毕业生质量跟踪调查，为甲方的学科专业建设和人才培养模式改革及时提供反馈信息。
五、经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议期限为三年，自2025年4月至2028年3月。协议期满后，双方根据实际情况另行协商是否续签、延长或取消。
七、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
签约代表： 签约代表：
附件4
2024届毕业生就业情况分析报告提纲
一、2024届毕业生就业总体情况（总人数、就业比例、就业去向；留湘留邵就业情况；就业困难群体毕业生人数及就业情况等）；
二、各专业或专业大类毕业生就业情况统计（各专业人数及就业比例、专业对口分析等）；
三、用人单位对毕业生的综合评价情况，对录用毕业生的期望和要求；
四、毕业生对就业、教育教学等反馈；
五、发展趋势预测及2025届毕业生就业工作思路或举措。
附件5：
邵阳学院 届困难群体毕业生就业指导咨询记录表
学生基本情况 | 姓名 | 学号 | ||
性别 | 政治面貌 | |||
学院 | 专业 | |||
毕业时间 | 联系电话 | |||
家庭地址 | ||||
家庭收入 | □很好 □较好 □一般 □困难 | |||
职业能力及个人素质自评 | 学习成绩 | □优良 □中 □一般 □差 | 动手能力 | □强 □较 □一般 □弱 |
社会交往能力 | □ 强 □较强 □一般 □弱 | 语言表达能力 | □ 强 □较强 □一般 □弱 | |
个人特长 | ||||
技能或职业资格证考取情况 | ||||
就业认识自评 | 毕业意向 | □升学 □就业 □不确定 | ||
是否围绕专业选择职业 | □一定会 □会 □看情况 □不会 | |||
求职中最困扰你的因素是什么 | □学校就业指导不够 □信息量少 □对企业岗位专业知识缺乏了解 □能力不足 □求职方法技巧欠缺 对社会缺乏了解 □其他 | |||
你对自己就业的基本状况持何态度 | □乐观，很有信心 □比较乐观，有信心 □感到迷茫，没有信心 □没想过，没信心 □心灰意泠，毫无信心 | |||
求职意向（如职业、岗位、行业、地区、薪酬、单位规模层次等） | ||||
咨询内容摘要 | ||||
解答摘要 | ||||
指导老师签名： 咨询时间: 年 月 日
附件6
----届困难群体毕业生就业帮扶
台
帐
本
邵 阳 学 院 xx学 院
---年---月
目录
1.困难群体毕业生信息汇总表…………………………………………
2. 同学就业帮扶记录卡………………………………………
困难群体毕业生信息汇总表
学院名称:
姓名 | 性别 | 班级 | 填写对象类别 | 联系方式 | 就业困 难类型 | “一对一” 帮扶人员 | 就业意向 | 就业情况 |
说明：1.填写对象类别：A原建档立卡贫困毕业生、B 贫困县生源毕业生、C身体残疾毕业生
D有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭毕业生、E低保家庭毕业生、F零就业家庭毕业生(可多选）
2.就业困难类型：A经济困难、B心理困难、C学业困难、D就业技巧方法困难、E就业定位不准确
3.就业意向：毕业生就业意向单位
4.就业情况：未就业/已就业单位
请将困难群体毕业生信息汇总表excel版发送至邮箱2277596@qq.com
同学就业帮扶记录卡
帮扶措施 | -年-月-日 | 帮扶内容 | 帮扶效果 |
单独咨询 | |||
简历诊断 | |||
谈心谈话情况 | |||
推荐就业岗位情况 | |||
线上线下就业促进活动情况 | |||
备注：对困难毕业生开展3次谈心谈话、推荐不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。
